Angesichts von Energiekrise und Inflation will der ASB Baden-Württemberg seine Beschäftigten entlasten. Dazu hat er sich mit Verdi auf einen Zusatz im aktuellen Tarifvertrag geeinigt.
Ab 1. Januar 2023 gilt das neue Tarifwerk des Paritätischen Arbeitgeberverbandes PATT. Der Tarif sieht viele Sondervereinbarungen vor.
Rund 2.750 Mitarbeitende in Einrichtungen der Paritäter in Brandenburg erhalten eine Vergütung in Höhe des öffentlichen Dienstes. Für Beschäftigte im Schichtdienst gibt es eine zusätzliche Entlastung.
Der Kita-Träger Fröbel und die Gewerkschaft GEW haben einen Zwischenabschluss verabschiedet. Das Ergebnis hilft bei der Finanzierung von nachhaltigen Mobilitätsangeboten.
Die kürzlich beschlossenen Konkretisierungen der Tariftreueregelung für die Pflege reichen den Wohlfahrtsverbänden nicht. In ihrer Kritik setzen sie unterschiedliche Schwerpunkte.
Der Gesetzentwurf zu Tariftreueregelungen in der Pflege soll Ende der Woche im Bundestag beschlossen werden. Aktuell beraten Fachpolitikerinnen und Fachpolitiker über Änderungen.
Ein aktueller Gesetzentwurf zur Tarifpflicht in der Pflege soll die Umsetzung konkretisieren. Die Wohlfahrtsverbände äußern Kritik an sehr unterschiedlichen Punkten.
Die Bundesregierung will den Coronabonus nur an Pflegende auszahlen. Träger der Behindertenhilfe kritisieren das Vorhaben.
Die Lebenshilfe Solingen zahlt ihren Werkstatt-Beschäftigten trotz einer gesetzlich vorgesehenen Entgelt-Erhöhung nicht mehr Geld. Der Träger wendet dafür einen Kniff an.
Der AOK Bundesverband will die Arbeitsvertragsbedingungen der Paritäter nicht anerkennen. Die Entscheidung betrifft auch andere Anbieter.
Der ASB Landesverband Baden-Württemberg und Verdi streiten über das Entgelt von geringfügig Beschäftigten. Eine Einigung ist in Sicht.
Ob Pflegeheim, Krankenhaus oder Kita – überall fehlen Fachkräfte. Sind die Vorgaben bei der Fachkraftquote in sozialen Einrichtungen noch realistisch?
