Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst der Caritas hat die Arbeitsrechtliche Kommission zahlreiche Neuerungen beschlossen. Änderungen gibt es vor allem bei Eingruppierungen und Stufenlaufzeiten.
Die Dienstgeber der Caritas wollen ihren Beschäftigten in den kommenden beiden Jahren eine steuer- und abgabenfreie Inflationsprämie von 3.000 Euro zahlen. Sie läuten damit die Tarifrunde 2023 ein.
Caritas-Präsidentin Eva Maria Welskop-Deffaa plädiert für eine rasche Umsetzung der beschlossenen Reform der Grundordnung des kirchlichen Dienstes. An einem Punkt hätte sich die Caritas mehr gewünscht.
Seit September gilt die Tarifbindung in der Altenpflege. Die Dienstgeber der Caritas wollen darüber hinaus keine weiteren gesetzlichen Vorgaben zur Höhe der Entgelte.
Die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst der Caritas erhalten ab Januar 2023 eine Zulage. Darüber hinaus hat die Arbeitsrechtliche Kommission noch weitere Beschlüsse gefasst.
Im Blick auf eine einheitliche und angemessene Vergütung hat sich das kirchliche Arbeitsrecht bundesweit absolut bewährt. Fast 98 Prozent aller Caritasträger und -organisationen wenden die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des...
Der Sprecher der Dienstgeberseite der Caritas, Norbert Altmann, plädiert für eine Beteiligung von Gewerkschaften am Dritten Weg. Dafür hat er einen konkreten Vorschlag.
Die Caritas in Nordrhein-Westfalen kritisiert den neuen Tarifabschluss zwischen Verdi und sechs Unikliniken. Er führe zu Fachkräfte-Kannibalismus, warnt Esther van Bebber, Direktorin der Caritas Paderborn.
Die Caritas zahlt ihren Ärztinnen und Ärzten 3,35 Prozent mehr Gehalt. Auch Bereitschaftsdienst und Urlaubsanspruch sind neu geregelt.
Die Stundenlöhne von Auszubildenden in der Ergo- und Physiotherapie stehen im Branchenvergleich sehr gut da. Ein Tarifwerk aus der Wohlfahrt belegt in allen Ausbildungsjahren den Spitzenplatz.
Die kürzlich beschlossenen Konkretisierungen der Tariftreueregelung für die Pflege reichen den Wohlfahrtsverbänden nicht. In ihrer Kritik setzen sie unterschiedliche Schwerpunkte.
Der Marburger Bund Niedersachsen will den tariflichen Sonderweg der Kirchen nicht mehr mitgehen. Besonders eine Regel stört die Ärzte-Gewerkschaft.
Ob Pflegeheim, Krankenhaus oder Kita – überall fehlen Fachkräfte. Sind die Vorgaben bei der Fachkraftquote in sozialen Einrichtungen noch realistisch?
