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AWO BV Ostwestfalen-Lippe

Betriebsrat fordert Rückkehr zur Tarifbindung

Der Betriebsrat des AWO Bezirksverbandes Ostwestfalen-Lippe verlangt, den Ausstieg aus der Tarifbindung rückgängig zu machen. Eine kürzliche Entscheidung des Verbandes begrüßt er.

AWO BV Ostwestfalen-Lippe

Verhandlungen zu Sanierungstarif sollen beginnen

Mit einem Sanierungstarifvertrag will die AWO Ostwestfalen-Lippe ihre finanzielle Not lindern. Verdi stimmt Verhandlungen unter einer Bedingung zu.

AWO KV Gütersloh

Tarifbindung soll bestehen bleiben

Die AWO Gütersloh will ihre Mitarbeitenden weiterhin nach Tarif zahlen. Damit schlägt sie nicht den Weg ihres übergeordneten Bezirksverbandes ein.

AWO BV Ostwestfalen-Lippe

Zulagen führen zu Ausstieg aus Tarifbindung

Die AWO Ostwestfalen-Lippe hat die Tarifbindung aufgegeben. In einem bestimmten Bereich könne der Verband die Gehälter nicht refinanzieren.

AWO Brandenburg

Löhne steigen um bis zu 12,5 Prozent

Der Arbeitgeberverband ,Wohlfahrt in Brandenburg‘ und die Gewerkschaft Verdi haben sich auf eine Lohnerhöhung von bis zu 12,5 Prozent geeinigt. Auch Arbeitszeit und Jahressonderzahlung ändern sich.

Arbeitsrechtliche Kommission Caritas

Mitarbeitendenseite fordert 10,5 Prozent mehr Lohn

Für die Tarifrunde 2023 will die Mitarbeitendenseite der Arbeitsrechtlichen Kommission der Caritas 10,5 Prozent mehr Gehalt. Als Grund für die Forderung nennt sie die aktuellen Preissteigerungen.

AWO BV Unterfranken

Vertrag mit Verdi zu Lebensarbeitszeitkonten geschlossen

Die AWO Unterfranken hat mit Verdi einen Tarifvertrag zu Lebensarbeitszeitkonten verhandelt. Die Mitarbeitenden des Verbandes können die Konten vielfältig nutzen.

AWO KV Müritz / AWO KV Vorpommern

Gehälter steigen um bis zu zehn Prozent

Die Gewerkschaft Verdi und die AWO Kreisverbände Müritz und Vorpommern haben eine Tariferhöhung vereinbart. Damit steigen die Gehälter auf TVöD-Niveau.

Tarifbindung

Spitzenverbände finden Änderungen am Gesetz unzureichend

Die kürzlich beschlossenen Konkretisierungen der Tariftreueregelung für die Pflege reichen den Wohlfahrtsverbänden nicht. In ihrer Kritik setzen sie unterschiedliche Schwerpunkte.

Arbeitgeberverband AWO Thüringen

Verdi wirft Arbeitgebern Verweigerung vor

Der Arbeitgeberverband der AWO Thüringen bietet den Mitarbeitenden eine Lohnerhöhung von drei Prozent und eine 39-Stunden-Woche. Der Gewerkschaft Verdi reicht das nicht.

AWO KV Augsburg

Mitarbeitende arbeiten nur noch 35 Stunden bei vollem Gehalt

Die AWO Augsburg und Verdi haben eine 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich vereinbart. Die Regelung gilt nur für bestimmte Berufsgruppen.

Tarifbindung

Verbände kritisieren Gesetzentwurf

Ein aktueller Gesetzentwurf zur Tarifpflicht in der Pflege soll die Umsetzung konkretisieren. Die Wohlfahrtsverbände äußern Kritik an sehr unterschiedlichen Punkten.

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Immer mehr Pflegekräfte wechseln zu Zeitarbeitsfirmen. Das belastet Einrichtungen wie Stammbelegschaft. Sollte Leiharbeit in der Pflege nicht nur stärker reguliert, sondern ganz verboten werden?

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