Mitarbeitende verlangen Tarifvertrag mit Verdi
Die Beschäftigten der Diakonie Mitteldeutschland wollen einen Tarifvertrag mit Verdi. Ein Angebot der Arbeitgeber schlagen sie dafür aus.
Die Beschäftigten der Diakonie Mitteldeutschland wollen einen Tarifvertrag mit Verdi. Ein Angebot der Arbeitgeber schlagen sie dafür aus.
Die Gewerkschaft Verdi warnt vor sinkenden Löhnen. Die Arbeitsrechtliche Kommission der Caritas solle einen Flächentarifvertrag für die Pflege nicht weiter blockieren, fordert Vorständin Sylvia Bühler.
Die Arbeitsrechtliche Kommission der Diakonie Bayern konnte sich nicht auf eine Corona-Prämie für die Beschäftigten einigen. Auch einen Kompromiss lehnten die Dienstgeber ab.
Bernhard Schneider, Chef der Evangelischen Heimstiftung, weist die Kritik an Caritas und Diakonie zurück. Er sieht die Schuldigen woanders.
Die Diakonie Bayern fordert Nachbesserungen am Entwurf der bayerischen Pflegereform. Pflegekräfte könnten von einer neuen Regelung schnell profitieren, sagt Vorständin Sandra Schuhmann.
Caritas und Diakonie hätten sich nicht vor den Karren einer halbherzigen Politik spannen lassen, lobt Christian Dopheide, Vorstandsvorsitzender des Verbands diakonischer Dienstgeber. Die Pflege verdiene etwas Besseres.
Die Gehälter der Diakonie Hessen steigen um 1,4 Prozent. Für zwei Berufsgruppen gibt es einen zusätzlichen Bonus.
Verdi und der Arbeitgeberverband BVAP wollen ihren neuen Tarifvertrag Pflege für allgemeinverbindlich erklären lassen. Bei der Evangelischen Heimstiftung und einem Verbund privater Anbieter regt sich Widerstand.
Die Pflegekräfte der Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe erhalten bis zu 4,29 Prozent mehr Gehalt. Erstmals gibt es eine Zulage, die für alle Mitarbeitenden gilt.
Die Arbeitgeber bieten den Beschäftigten der AWO NRW eine Gehaltserhöhung, die über dem Niveau des TVöD liegt. Sie wollen damit ein Zeichen setzen.
Ulrich Lilie verlangt eine Anpassung des vorläufigen Tarifvertrags in der Pflege. Der Diakonie-Präsident argumentiert mit Zahlen.
Die Stiftung Kreuznacher Diakonie streicht einen Teil der Sonderzahlungen für ihre Mitarbeitenden. Das Unternehmen rechtfertigt sich.