Personal

Ältere Beschäftigte entlasten

Mitarbeitende in sozialen Berufen sind einer hohen Arbeitsbelastung ausgesetzt. Der St. Elisabeth- Verein fördert insbesondere die Gesundheit der älteren Mitarbeitenden.

Führungskräfte aus den eigenen Reihen fördern

Für Führungspositionen fehlen oft geeignete Bewerbende. Das Heilpädagogisch-Therapeutische Zentrum Neuwied sichert die Nachfolge mit Menschen aus dem Unternehmen.

Nachwuchs im Hörsaal anwerben

Studierende sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Die Caritas Osnabrück gewinnt junge Talente mit einem Stipendium.

„Ich möchte nicht in einer Einrichtung mit einem schlechten Betriebsklima arbeiten.“

Die Schülerinnen Leonie Faber und Chantal Jakob haben am Projekt Care4future teilgenommen. Sie erzählen, was sie sich als Berufseinsteigerinnen von künftigen Arbeitgebern wünschen.

Junge Menschen begeistern

Die Caritas Regensburg ist eine langfristige Kooperation mit einer Schule eingegangen. Der Träger will damit Absolventinnen und Absolventen für die Pflege gewinnen.

Auf allen Kanälen werben

Die Stadt Pulheim hat ihr Personalmarketing digitalisiert. Mit einer Social Media-Kampagne erreicht die Stadt ihre Zielgruppe besser und spart Kosten.

„Selbst Kleinigkeiten können ein Alleinstellungsmerkmal sein.“

Wie im Marketing sollten Arbeitgeber über die Wünsche ihrer Zielgruppe Bescheid wissen. Denn sonst gehen Kampagnen häufig schief, sagt die Professorin für Personalmanagement Anja Iseke.

Bei der Zielgruppe punkten

Soziale Arbeit ist auf qualifizierte und engagierte Beschäftigte angewiesen. Doch die Konkurrenz um Fachkräfte wird immer größer. Wie Träger mit der richtigen Strategie passende Kandidaten ansprechen.

"Träger müssen Kandidaten im digitalen Raum führen"

Soziale Medien schaffen Reichweite. Doch nicht immer erreichen Träger bei der Personalsuche passende Bewerber. Katharina Lutermann, Managerin für Employer Branding der Paracelsus Kliniken, erklärt im Interview, worauf es ankommt.

Kooperation rechtssicher gestalten

Eine gute Beziehung zwischen Führungskräften und Betriebsräten ist für Unternehmen wichtig. Die Rechtsanwältin Tanja Fuß gibt einen Überblick zu den rechtlichen Grundlagen der Zusammenarbeit.

Selbstständige bei der Stange halten

Eine Studie im Auftrag des CJD identifiziert Faktoren, die den Abbruch einer beruflichen Qualifizierung wahrscheinlicher machen. Bereichsleiter Alexander Lawitschka beschreibt, wie Träger das Risiko minimieren können.

So bleiben Altenhilfeträger wettbewerbsfähig

Gerade in Städten wächst der Konkurrenzdruck auf Anbieter der Altenhilfe. Nico Kling, Geschäftsführer der Unternehmensberatung GESO Consult, erklärt, wie Träger für Kundschaft und Personal attraktiver werden.