Die Konkurrenz um knappes Personal in der Branche verschärft sich. Um Mitarbeitende zu gewinnen, müssen Sozialunternehmen kreativ werden. Chancen bieten neue Zielgruppen wie Quereinsteiger und ältere Menschen.

Die Generation Z geht mit anderen Erwartungen auf Jobsuche als Generationen zuvor. Jonah Grütters vom Netzwerk ‘Hashtag Gesundheit’ über authentische Inhalte und die richtige Ansprache auf TikTok und Co.

Das DRK Nordrhein hat die Personalsuche mit einer zentralen Stellenbörse und einer einheitlichen Kampagne professionalisiert. Die Auswertung der Daten gibt wichtige Hinweise auf die Zielgruppe.

Bei der Diakonie Gladbeck-Bottrop-Dorsten dauert die Bewerbung nur 60 Sekunden. Das beschleunigte Verfahren motiviert auch Kandidaten, die formelle Prozesse scheuen.

Die Heilpädagogische Hilfe Osnabrück hat die Ausbildung zur Heilerziehungspflege zusammen mit einer Schule neu gestaltet. Im ersten Jahr gab es mehr Bewerbungen als Plätze.

Union und SPD haben bei der Regierungsbildung für überraschte Gesichter in der Branche gesorgt. Wir stellen die wichtigsten Personen an den Schlüsselstellen vor.

Migration und Integration waren im Wahlkampf beherrschende Themen. Vertreter aus der Branche und der Wissenschaft diskutieren darüber, wie sich hier echte Fortschritte erzielen lassen.

Schließungen, Verkäufe und Fusionen führen zu immer weniger freigemeinnützigen Krankenhäusern. Die Branche diskutiert einen möglichen Bedeutungsverlust der Freien Wohlfahrt.

Wackelt im Strukturwandel eine Säule, gefährdet das das gesamte Netzwerk, warnt Bernadette Rümmelin. Der KKVD-Chefin zufolge steht die Trägervielfalt auf dem Spiel.