Die Einführung des europäischen AI Acts wirft die Frage auf, ob dieser die Innovationen im Gesundheits- und Sozialwesen ausbremst, ähnlich wie es die Datenschutz-Grundverordnung getan hat. Insbesondere Sozialunternehmen, die mit…
Das KI-Gesetz der EU ist aus regulatorischer Sicht eine ungewöhnliche Kombination aus Produktregulierung und Schutz der Grund- und Menschenrechte. Doch es schafft einheitliche Regeln für KI-Anwendungen in der EU und damit höhere…
Nur aus einem Foto und einer Sprachaufzeichnung ganze Videos erzeugen? Was unmöglich klingt, hat eine Forschungsgruppe von Microsoft vor Kurzem angekündigt: Das KI-Werkzeug Vasa kann künftig beliebige Texte per Video vortragen…
Der Personalmangel erfordert komplexe und kreative Lösungen. Bei allen Themen der Sozialpolitik muss er bedacht werden – auch wenn es oft mühselig ist, schreibt der ehemalige Caritas-Generalsekretär Georg Cremer.
Lebenshilfe-Vorsitzende Schmidt, Bundestagsabgeordneter Hüppe und Dominikus-Ringeisen-Werk-Vorstand Tyrychter debattieren kontrovers über Lösungen für mehr Teilhabe. Unsere Online-Diskussion zum Nachlesen.
Wie gut Sozialunternehmen ihre Azubis im Vergleich zu anderen Branchen vergüten, ist abhängig vom Ausbildungsberuf. Eine besonders gute Bezahlung erhalten die Pflegefachkräfte von morgen.
Im Oktober 2022 berichteten wir darüber, dass der Caritasverband Hannover Mitarbeitende zu Gesundheits-Coaches weiterbildet. In diesem Jahr startet der Verband eine neue Ausbildungsrunde.
Liebe Leserin, lieber Leser, Sozialunternehmen entwickeln sich kontinuierlich weiter. Die Gründe dafür sind vielfältig. Wachstum kann Anpassungen nötig machen, um regionale Einrichtungen erfolgreich mit großen zentralen…
Die Kinderklinik Dritter Orden Passau entwickelt kontinuierlich ihre Strukturen weiter. Das hat die Einrichtung durch einen langfristigen Masterplan erreicht.
Der AWO Bezirksverband Pfalz nimmt regelmäßig an Mitarbeitendenbefragungen eines externen Instituts teil. Das Feedback hilft dabei, die Arbeitsplatzkultur weiterzuentwickeln.
Die Caritas Paderborn unterstützt ihre Beschäftigten in besonderen Situationen im Privatleben. Das fördert auch die Unternehmensbindung.
