Gemischte Aussichten
Die freie Wohlfahrt zahlt in den Feldern Alten- und Behindertenhilfe häufig besser als der Durchschnitt. In anderen Sparten ist der Vorsprung weniger groß.
Tarif und Wirklichkeit
dem Marketing der katholischen Männerberatung?
Im April 2021 berichteten wir, wie die Jungen- und Männerarbeit des Sozialdiensts katholischer Männer ihr Marketing weiterentwickelt, um jüngere Fachleute zu erreichen.
Team
Leiharbeit reduzieren
Das Seniorenzentrum Südstadt in Hannover hat seine Zeitarbeitsquote von 80 Prozent auf null reduziert. Ein klarer Plan und das Engagement des gesamten Teams halfen bei der Umsetzung.
Best Practices für die Digitalstrategie
Anschluss halten und neue Möglichkeiten erschließen
Liebe Leserin, liebe Leser, in den vergangenen Jahren haben viele Träger digitale Tools eingeführt, neues Wissen in der Belegschaft aufgebaut und viel Geld in die IT gesteckt. In einigen Bereichen ist die Digitalisierung der…
Befragungen
Mitarbeitende stoßen Verbesserungen an
Das Diakonische Werk Württemberg hat ein Konzept zur Personalbindung entwickelt. Für eine höhere Zufriedenheit setzt der Träger auf regelmäßige Befragungen der Beschäftigten.
Notizen aus der Chefredaktion
Streit um die neue Mitarbeitsrichtlinie: Die Diakonie bleibt exklusiv
Liebe Leserin, lieber Leser, über den Fortschritt bei der Neuregelung der Mitarbeitsrichtlinie der evangelischen Kirche herrscht Streit. Zuletzt galt die Pflicht zur Kirchenmitgliedschaft in abgestufter Form je nach Tätigkeit.…
Titelthema: Klimaneutralität
CO2-Emissionen erfassen, Energetisch sanieren und Berichtspflichten erfüllen
Editorial
Widerstreitende Interessen
Klimaneutralität vs. Refinanzierung Innerhalb von zwei Jahrzehnten wollen die großen Träger der Sozialwirtschaft klimaneutral arbeiten. In unserem Schwerpunkt ab Seite 20 finden Sie viele ermutigende Umsetzungsbeispiele. Da sind…
"Wir werden für die Kürzungen einen hohen Preis zahlen"
Ulrich Lilie, scheidender Präsident der Diakonie Deutschland, über seine Bilanz, gesellschaftliche Herausforderungen für die Diakonie und seine persönliche Zukunft.
Aussteiger: Stefan Alexander Rösch
„Ich habe gemerkt, dass ich Krankenhausmann bin.“
Stefan Alexander Rösch (65) war bis zum Ende des Septembers Geschäftsführer der Katholischen Hospitalvereinigung Thüringen. Davor war er Geschäftsbereichsleiter Gesundheitswirtschaft bei der Unternehmensberatung Contec in Bochum.…
Die Routinierten
Die meisten Führungskräfte in Sozialunternehmen sind Männer. Wir stellen zehn von ihnen vor. Einige Entscheider haben ihren Aufstieg strategisch geplant, andere kommen von außen – und einer nennt ganz offen einen Grund für das…
Die Routinierten: Klaus Borck
Klaus Borck wurde durch Zufall bei einem Besuch in Stralsund auf die AWO Rügen aufmerksam. Den Anstoß, sich zu bewerben, gaben die Arbeitsfelder des Verbands. Die AWO in Rügen hat ausschließlich Angebote der Kinder- und…
Frage des Monats
Die Bund-Länder-Arbeitsgruppe „Zukunftspakt Pflege“ hat ihren Abschlussbericht vorgelegt. Was halten Sie von den Ergebnissen?
