Herbert G. Kratzer (67) ist seit 2018 Geschäftsführer der CAB Caritas Augsburg Betriebsträger. Er geht im Lauf des Jahres 2024 in den Ruhestand. Vor Übernahme der Geschäftsführung war er ab Gründung der CAB 1998 deren…
Sebastian Thieswald hat für viele unternehmerische Herausforderungen in der Pflege mutige Lösungen gefunden. Jetzt lobbyiert der gelernte Altenpfleger und Eigentümer eines Heimbetreibers für eine bessere Pflegepolitik.
Der insolvente DRK Kreisverband Goslar ist beinahe vollständig abgewickelt. Andere Träger nutzen die entstandene Lücke. Dabei müssen sie aufpassen, nicht in die gleiche Falle zu tappen.
Der große AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe ist insolvent. Dabei waren die Probleme lange bekannt. Trotzdem gelang es der Führung nicht, das Ruder herumzureißen.
Ein Investor interessiert sich für Ihr Startup. Wie stellen Sie Ihr Unternehmen kurz und knackig vor? Smartkita ist eine cloudbasierte Softwarelandschaft für Kitas, mit der Nutzerinnen und Nutzer Daten für zeitraubende oder…
Ein Investor interessiert sich für Ihr Startup. Wie stellen Sie Ihr Unternehmen kurz und knackig vor?Deutschfuchs ist eine Lernplattform für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache. Wir unterscheiden uns von bekannten Selbstlernapps,…
Der Personalmangel trifft die Sozialwirtschaft empfindlich. Träger punkten bei Mitarbeitenden mit einer langfristigen Strategie und individuell zugeschnittenen Jobangeboten.
Im Stiftungsbereich Bethel Regional ermöglicht ein Flow-Team die Organisation der Arbeitszeit nach Wunschdiensten. Damit kann der Träger trotz hoher Krankenstände verlässliche Dienstpläne bieten.
Die Liebfrauen Hamm Pflege und Wohnen sorgt mit einer besseren Aufgabenverteilung und verlässlichen Dienstplänen für Entlastung. Der Flexi Dienst kommt vor allem bei jungen Mitarbeitenden gut an.
Die Pflege kämpft mit Personalmangel und Überlastung. Die Diakonie St. Martin setzt auf Seelsorge und Gesundheitsmanagement, um ihre Mitarbeitenden zu unterstützen.
Die Marienhaus-Gruppe fördert Pflegekräfte bei ihrer Karriere im Fach- oder Führungsbereich. Damit will der Träger geeignete Kandidatinnen für vakante Stellen im Unternehmen finden.
Das Klinikum Spremberg in der Niederlausitz rekrutiert Fachkräfte mit einer großangelegten Kampagne. Als Anreize dienen eine eigene Kita, niedrige Mieten und Hilfe bei der Wohnraumsuche.
Künftig soll die Pflegeassistenzausbildung bundesweit einheitlich sein und 18 Monate dauern. Wird das den Personalmangel in der Pflege lindern?
