Ausbildung komplett anders denken

Der Fachkräftemangel hängt auch mit der Ausbildung zusammen, argumentiert Stan Albers, Geschäftsführer der Gemeinnützigen Känguru Wohnen. Er schlägt vor, Fachkräfte in der eigenen Einrichtung auszubilden.

Die Politik hat bereits Instrumente für einen flexibleren Personaleinsatz geliefert, argumentiert VKAD-Geschäftsführer Andreas Wedeking. Aber zu viel Bürokratie und Kontrollen blockierten die Langzeitpflege.

Fachliche Standards aufzuweichen, ist keine Antwort auf den Personalmangel, sagt Sylvia Bühler, Mitglied im Verdi-Bundesvorstand. Stattdessen müssten Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen aufgewertet werden.

Der Fachkräftemangel setzt die Branche zunehmend unter Druck. Doch die Absenkung von Standards würde zu einer fatalen Abwärtsspirale führen, meint die SPD-Politikerin Bettina Müller.

Das Krankenhauswesen steht vor einer tiefgreifenden Reform. Aus der neuen Krankenhausplanung in Nordrhein-Westfalen können Träger heute schon wichtige Lehren ziehen, meint Nils Brüggemann, Chef der St. Franziskus-Stiftung Münster.

Für viele kleine Krankenhäuser wird es immer schwieriger, wirtschaftlich zu arbeiten. Mit der Umstrukturierung zu regionalen Gesundheitszentren (RGZ) kann dennoch eine gute medizinische Versorgung gelingen, meint Christian Nacke,…

Das niederländische Buurtzorg-Modell für ambulante Pflege verspricht weniger Bürokratie und mehr Effizienz. Doch häufig hapert es an der Umsetzung. Eine neue Studie analysiert die Erfolgsfaktoren.
Wer steht wirtschaftlich gut da, wer schwächelt? Das verrät die Auswertung der Kennzahlen von Konzerngesellschaften aus der Branche.

Im Mai 2019 berichteten wir darüber, dass die Evangelische Altenhilfe St. Georgen Auszubildende mithilfe von Virtual Reality schult. Das Unternehmen denkt schon über weitere immersive Technologien nach.
Liebe Leserin, lieber Leser, die Nachfrage nach Pflege und Betreuung nimmt stetig zu, gleichzeitig stehen immer weniger Arbeitskräfte auf dem Markt zur Verfügung - eine Rechnung, die nicht aufgeht. Hilfe versprechen smarte…

Das St. Josefs-Krankenhaus Potsdam nutzt die App CrewLinq zur digitalen Personaleinsatzplanung. Sie hilft bei der Organisation von Dienstausfällen und spart Zeit.
Die Lobetalarbeit stellt bei Verpackung, Handtüchern und Baumaterialien auf nachhaltige Beschaffung um. Die Mehrkosten kann der Träger zum Teil ausgleichen, weil die Produkte länger halten.