Muster brechen
In der gewerblichen Wirtschaft lassen immer mehr Unternehmen agil arbeiten. Teams steuern und entscheiden selbst über Projekte und Produkte. Jetzt zieht auch die Sozialwirtschaft nach, um neuen Schwung in Einrichtungen zu bringen…
Professionalität erkennen
Kommt ein Unternehmen in eine Krise, braucht es eine fähige Führung. Kompetenz kann dabei unterschiedliche Gesichter haben.
Andere Führung bringt neue Perspektive
Der strauchelnde DRK Kreisverband Baden-Baden besetzte sein Management vor drei Jahren neu. Der Personalwechsel half dem Träger aus der Krise.
Kommunikation zur Priorität machen
Eine Gebäudesanierung erfordert eine gute Organisation. Die DRK Rettungs- und Sozialdienste Starkenburg setzen auf eine vertrauensvolle Kooperation mit dem Eigentümer.
Geduldig mit den Partnern verhandeln
Verhandlungen mit der öffentlichen Verwaltung erfordern einen langen Atem. Die Union Sozialer Einrichtungen in Berlin hat dennoch den Umbau ihrer Werkstatt gewagt.
Rechtzeitig eingreifen
Interimsmanagement kann in einer Schieflage helfen. Erfolgsfaktor ist die Motivation von Beschäftigten und Führungskräften.
Personal sichern
Eine Pflegeeinrichtung der Diakonie Hannover geht in die Planinsolvenz. Trotzdem braucht der Träger einen zweiten Anlauf.
Ängste abbauen
Die Caritas München und Freising übergibt ein Altenheim an den privaten Träger Novita. Der Verband achtet beim Betriebsübergang auf die Kommunikation mit Bewohnern, Mitarbeitenden und der Kommune.
Pflegedienste an Heime andocken
Der Caritasverband Düsseldorf hat seinen ambulanten Pflegedienst komplett umstrukturiert, um ihn zu retten. Dabei setzte der Träger vor allem auf mehr Effizienz.
Verbünde stehen besser da
Ein Zusammenschluss von Trägern kann neue Möglichkeiten eröffnen und zur Rettung beitragen. Er darf jedoch nicht nebenbei erfolgen, sagt Claudia Schürmann-Schütte vom Wirtschaftsprüfer Solidaris.
Wenn der Lack ab ist
Ursachen für Sanierungsfälle in der Sozialbranche sind so vielfältig wie die Unternehmen selbst. Gesetze ändern sich, wichtige Entscheidungen werden vertagt, Kosten laufen aus dem Ruder. Wie Träger mit der richtigen Strategie…
Paula für alle
Die einen bejubeln Künstliche Intelligenz als Chance für Hilfesuchende und Fachkräfte, die anderen warnen vor Manipulation und ethischen Grauzonen. Wie sicher ist die neue Technik? Und welche roten Linien müssen wir ziehen?
Frage des Monats
Die Bund-Länder-Arbeitsgruppe „Zukunftspakt Pflege“ hat ihren Abschlussbericht vorgelegt. Was halten Sie von den Ergebnissen?
