Mehr Mut zum kalkulierten Risiko
Geldanlage wird in Zeiten anhaltender Niedrig- und sogar Negativzinsen immer herausfordernder. Wie Anleger den Wert des eigenen Vermögens erhalten und ethische Richtlinien umsetzen.
Den Online-Auftritt modernisieren
Mit einer neuen Webseite will das DRK seine Außenwirkung verbessern. Bei der Konzeption setzte der Verband auf die Eigeninitiative der Mitarbeitenden.
Daten sicher teilen
Digitale Technologien können für eine reibungslose interne Kommunikation sorgen. Doch nicht alle sind Konform mit dem Datenschutz.
Gemeinsam Risiken vorbeugen
Ein Online-Meldesystem sorgt bei der Paul Gerhardt Diakonie für mehr Sicherheit im Arbeitsalltag. Mit offener Fehlerkultur will das Unternehmen Gefahren rechtzeitig erkennen.
Mitwirkung spornt an
Wenn Mitarbeitende sich nicht beteiligt fühlen, leidet die Motivation. Die Diakonie Bremen bindet die Beschäftigten in Entscheidungen ein und steigert so die Arbeitsmoral.
Aus Erfahrungen lernen
Der AWO Kreisverband Bremerhaven bietet seinen Beschäftigten ein Forum zum Austausch. Kolleginnen und Kollegen können sich dort gegenseitig unterstützen.
Schwarzes Brett für die Hosentasche
Digitale Werkzeuge können die Kommunikation im Unternehmen erleichtern. Das zeigt der Gesundheitskonzern Agaplesion mit seiner App My Aga. Auch andere Entwickler versprechen mit ihrer Software effizienteren…
Information auf allen Kanälen
Ob Intranet, Newsletter oder Mitarbeiterzeitung – interne Kommunikation kann auf vielen Wegen stattfinden. Vier Chefs großer Sozialunternehmen erläutern ihre Strategie.
Reden ist Gold
Nach außen müssen Unternehmen ein Image aufbauen und um Kunden werben. Doch auch nach innen ist Verständigung für den Erfolg wichtig. Die Qualität der internen Kommunikation beeinflusst die Zufriedenheit von Mitarbeitenden und…
Geschäftsfelder neu organisiert
Der Paritätische Berlin musste in den vergangenen Jahren mit weniger Geld und Personal auskommen. Trotzdem hat der Verband seine Effizienz gesteigert.
Die Vision verstehen und mittragen
Die Stiftung Diakonie-Sozialwerk Lausitz arbeitet an einer Unternehmenskultur, die alle Beschäftigten unterstützen. Dafür setzt sie in vielen Bereichen an.
Die eigene Identität festlegen
Die Katholische Jugendfürsorge in Augsburg setzt auf ein einheitliches Erscheinungsbild. Mit einer neuen Marke will sie in Zukunft punkten.