Veränderungen anstoßen
Sozialunternehmen treiben in ihren Einrichtungen den Klimaschutz voran. Dabei müssen sie komplexe gesetzliche Vorgaben beachten und die Finanzierung energiesparender Neubauten und Sanierungen sichern.
Mit innovativer Lüftungstechnik die Kosten in Krankenhäusern senken
Die St. Franziskus-Stiftung Münster setzt bei der Sanierung ihrer Krankenhäuser auf moderne Lüftungstechnik. Das ermöglicht nicht nur aus ökologischer Sicht einen nachhaltigen Betrieb.
Klimafreundliche Menüs einführen
Die Klinikgastronomie von Vivantes setzt auf eine nachhaltige Ernährung für Mitarbeitende und Patientinnen und Patienten. Dafür hat das Unternehmen mit prominenter Unterstützung neue Gerichte kreiert.
Klimaschutz bleibt Pflicht
Sozialunternehmen sollten den sinkenden Berichtsdruck nicht als Einladung zur Untätigkeit sehen, sondern als Chance, meint Christian Schehle, Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsleiter der Lafim-Diakonie.
Grüne Gebäudesanierungen fördern
Dienste für Menschen hat mehrere klimafreundliche Sanierungsprojekte erfolgreich umgesetzt. In der Refinanzierung stieß der Altenhilfeträger auf Hürden.
GreenCare
Nachhaltig pflegen und arbeiten
Klimaschonende Energieversorgung ist ein wichtiger Baustein in dem prämierten ganzheitlichen Konzept des Unternehmensverbunds Levslund& Klöndeel
Hitzeschutz
Auf hohe Temperaturen reagieren
Die AWO Sachsen-West hat ein Konzept für den Hitzeschutz in ihren Einrichtungen erarbeitet. Dazu hat ein Forschungsprojekt beigetragen.
Effizienz
Den Energieverbrauch der Wäscherei halbieren
Die inklusive Großwäscherei ´Waschwerk` der Diakonie Stetten konnte ihren Energie- und Wasserbedarf deutlich senken. Dafür hat sie ihren Betrieb an einen neuen Standort verschoben.
Dienstpläne
Beschäftigte in Arbeitsplanung einbinden
Vivantes hat seine Dienstplanung digital weiterentwickelt. Mitarbeitende, Dienstplanverantwortliche und Mitglieder des Betriebsrats haben das neue System mitgestaltet.
Internationale Fachkräfte erfolgreich anwerben
Der Rehabilitationsanbieter Median rekrutiert gezielt Fachkräfte im Ausland. Mit einem frühen persönlichen Kontakt und festen Ansprechpartnern vor Ort gelingt die Integration ins Unternehmen.
Erfolgreich im Austausch bleiben
Diakoneo hat die interne Kommunikation agiler aufgestellt. Regelmäßige Gesprächsformate für Führungskräfte und ihre Teams führen zu mehr Transparenz und besseren Entscheidungen.
Mitarbeitenden in Krisen helfen
Die AWO Thüringen setzt auf externe Beratung, um ihre Beschäftigten bei Konflikten professionell zu unterstützen. Das Programm sorgt für neue Motivation.