Expertisen verbinden
Ein Thinktank des Klinikums Dortmund bringt Experten aus den Bereichen Digitales und Medizin zusammen. Der Austausch soll neue Projekte anregen.
Digitale Teilhabe ermöglichen
Von der digitalen Welt sind Menschen mit Assistenzbedarf häufig ausgeschlossen. Das Sozialwerk St. Georg und das Inclusion Technology Lab wollen deshalb Technik und Inklusion verbinden.
Gleichberechtigt helfen
Ein Projekt der Caritas Weilheim-Schongau vermittelt Menschen mit Behinderung in ein Ehrenamt. Ziel ist der barrierefreie Zugang zu freiwilligem Engagement.
Barrieren abbauen
Veränderungen können in Unternehmen auf Widerstand stoßen. Doch Führungskräfte sollten sich davon nicht entmutigen lassen. Mit diesen vier Schritten lassen sich Innovationen umsetzen.
Versorgung weiterentwickeln
In Kooperationen mit der Wissenschaft erproben die AWO Ostwestfalen- Lippe und die Johannesstift-Diakonie neue Angebote. Die gewonnenen Erkenntnisse können die Träger in ihren Einrichtungen umsetzen.
Raum für Kreativität schaffen
In der alltäglichen Arbeitsroutine bleibt oft wenig Zeit für neue Ideen. Die AWO Braunschweig und die Caritas Essen fördern deshalb in Labs innovative Vorschläge von Beschäftigten und stehen ihnen mit Beratung und Evaluation zur…
Das Kraftzentrum im eigenen Haus
Führungskräfte müssen sich Impulse nicht immer von außen holen. Aus der Mitarbeiterschaft können Lösungen für viele Herausforderungen kommen. Wie gutes Management Beschäftigte zur Quelle für neue Ideen macht.
Anderen offen begegnen
Das Münchner Rote Kreuz hat seine Mitarbeitenden in interkultureller Kompetenz geschult. Von der erlernten Toleranz profitieren Senioren und Beschäftige mit Migrationshintergrund.
Bezahlbaren Wohnraum bieten
In Städten mit steigenden Mieten wird Wohnen zum entscheidenden Faktor bei der Mitarbeitersuche. Die Caritas München sucht nach kreativen Auswegen.
Für Geborgenheit sorgen
Mitarbeitende fühlen sich in kleinen Betrieben oft wohler. Diakovere zeigt, wie große Betriebe mit achtsamer Führung eine angenehmes Arbeitsklima schaffen.
Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren
Das Medizinische Zentrum für Gesundheit Bad Lippspringe hat neun Pflegekräfte aus der Ukraine gewonnen. Das Unternehmen zeigt, wie ihre Integration funktioniert.
Teamgeist fördern
Eine wertschätzende Kultur bindet Mitarbeitende. Die ASB Ambulante Pflege Bremen setzt deshalb auf gemeinsame Erlebnisse und Entscheidungen im Team.