Hilfesuchende haben unterschiedliche Wünsche. Träger passen Angebote deshalb immer wieder neu an ihre Zielgruppen an. Wie Sozialunternehmen Leistungen individueller gestalten.
Ein Lernspiel für die Pflege eröffnet neue Möglichkeiten in der Ausbildung. Spielerinnen und Spieler simulieren darin ihren künftigen Berufsalltag.
Digitale Assistenzsysteme unterstützen die Autonomie von Menschen mit Einschränkungen und sparen Kosten. Ein Start-up will Einrichtungen helfen, mit den Geräten zu experimentieren.
Online-Abstinenz ist für Sozialunternehmen keine Option. Mit Social Media setzt der Träger Care Vitalmed aus Hamburg auf professionelle kontinuierliche Netzwerkarbeit.
Die Universitätsmedizin Essen hat gemeinsam mit der FOM Hochschule für die Digitalisierung in der Pflege einen neuen Studiengang konzipiert. Die Ausbildung bereitet Studierende auf künftige Berufsbilder im Gesundheitssektor vor.
Technischer Fortschritt in der Pflege gelingt nur, wenn er zu Gesundheitsförderung führt. Mitarbeitende müssen dabei ihre Perspektive einbringen können, sagt die Professorin für Prävention Nadine Pieck.
Das Sozialunternehmen Bathildisheim probiert das Modell der kollegialen Führung aus. Bereichsleiter und Vorstand diskutieren die neue Hierarchie.
Seit 2018 experimentiert die Caritas Stuttgart mit Agilität. Das Zwischenfazit: Veränderungen brauchen Phasen des Ausprobierens und der Reflexion.
Digitale Technik sorgt bei Pflegekräften für Entlastung. Im Radprax Seniorenzentrum Plettenberg schafft sie Freiräume für die Arbeit von Mensch zu Mensch.
Die Digitalisierung wird weniger Personal in Produktion und Verwaltung nötig machen. In der Sozialbranche wird sie die Arbeit dagegen immens erleichtern. Experimentieren lohnt sich.
In schwierigen Situationen muss das Tagesgeschäft weitergehen. Mit dem richtigen Krisenmanagement gelingt das.
Die Bund-Länder-Arbeitsgruppe „Zukunftspakt Pflege“ hat ihren Abschlussbericht vorgelegt. Was halten Sie von den Ergebnissen?
