Alle Mitarbeitenden erreichen
Die interne Kommunikation beim Diakonischen Werk im Kirchenkreis Recklinghausen war schon lange ausbaufähig. Die Coronakrise war für den Träger Anlass zur Einführung einer App.
E-Learning-Angebote in Rekordzeit entwickeln
Die Coronapandemie drohte 2020 den Start von Azubis beim Evangelischen Johanneswerk zu verzögern. Doch mit einem agil erarbeiteten Hygienekurs konnte das Unternehmen die Ausbildung pünktlich starten.
Mission Digitalisierung
Die Coronakrise hat die Arbeit von Trägern beeinträchtigt. Für viele Angebote und Routinen mussten sie schnell neue Alternativen schaffen. Wie sich der digitale Fortschritt in der Branche beschleunigt.
Ältere Beschäftigte entlasten
Mitarbeitende in sozialen Berufen sind einer hohen Arbeitsbelastung ausgesetzt. Der St. Elisabeth- Verein fördert insbesondere die Gesundheit der älteren Mitarbeitenden.
Führungskräfte aus den eigenen Reihen fördern
Für Führungspositionen fehlen oft geeignete Bewerbende. Das Heilpädagogisch-Therapeutische Zentrum Neuwied sichert die Nachfolge mit Menschen aus dem Unternehmen.
Nachwuchs im Hörsaal anwerben
Studierende sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Die Caritas Osnabrück gewinnt junge Talente mit einem Stipendium.
„Ich möchte nicht in einer Einrichtung mit einem schlechten Betriebsklima arbeiten.“
Die Schülerinnen Leonie Faber und Chantal Jakob haben am Projekt Care4future teilgenommen. Sie erzählen, was sie sich als Berufseinsteigerinnen von künftigen Arbeitgebern wünschen.
Junge Menschen begeistern
Die Caritas Regensburg ist eine langfristige Kooperation mit einer Schule eingegangen. Der Träger will damit Absolventinnen und Absolventen für die Pflege gewinnen.
Auf allen Kanälen werben
Die Stadt Pulheim hat ihr Personalmarketing digitalisiert. Mit einer Social Media-Kampagne erreicht die Stadt ihre Zielgruppe besser und spart Kosten.
„Selbst Kleinigkeiten können ein Alleinstellungsmerkmal sein.“
Wie im Marketing sollten Arbeitgeber über die Wünsche ihrer Zielgruppe Bescheid wissen. Denn sonst gehen Kampagnen häufig schief, sagt die Professorin für Personalmanagement Anja Iseke.
Bei der Zielgruppe punkten
Soziale Arbeit ist auf qualifizierte und engagierte Beschäftigte angewiesen. Doch die Konkurrenz um Fachkräfte wird immer größer. Wie Träger mit der richtigen Strategie passende Kandidaten ansprechen.
Maßgeschneiderte Hilfe für die Branche
Finanzielle Förderung unterstützt Einrichtungen beim Klimaschutz. Das Bundesumweltministerium hat zwei Programme für die Sozialwirtschaft entwickelt.