Berufseinsteiger an Schulen gewinnen
Wenn Schülerinnen und Schüler sich beim Träger Westfalenfleiß für Inklusion engagieren, erhalten sie einen Sozialführerschein. Der Träger wirbt so um Nachwuchs.
Studierende frühzeitig binden
Ein duales Studium sichert den Praxisbezug. Ein neues Bachelormodell der Katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen gewinnt Nachwuchskräfte für soziale Träger.
Beschäftigte werben Beschäftigte
Mitarbeitende können dabei helfen, offene Stellen zu besetzen. Einige Träger nutzen sie deshalb als Botschafter.
Neue Kanäle nutzen
Die Dorow Clinic suchte lange über klassische Wege neue Mitarbeitende. Die Ergebnisse waren frustrierend. Seit vergangenem Jahr setzt das Unternehmen auf Digital Recruiting.
Nutzen digitaler Tools prüfen
Künstliche Intelligenz verspricht die Verschlankung von Bewerbungsverfahren. Doch nicht alle Unternehmen sind bei der Personalauswahl auf digitale Automatisierung angewiesen.
Reputation nachhaltig stärken
Die Corona-Pandemie hat dem Image von Pflegeberufen zu einem Schub verholfen. Sozialunternehmen sollten diese Chance nutzen, um Mitarbeitende vor allem auf digitalen Kanälen anzuwerben.
Die Perspektive wechseln
Auf dem Arbeitsmarkt müssen sich Träger um Mitarbeitende bewerben. Das diakonische Unternehmen EJF ist mit einer kreativen Kampagne erfolgreich.
Anziehend wirken
Sozialunternehmen nutzen viele Strategien für die Suche nach Nachwuchs und Fachkräften. Die Digitalisierung wird dabei immer wichtiger.
Diakonie ohne Demokratie
Auch in der Arbeitswelt ist Gerechtigkeit ein wichtiger Wert. Doch in diakonischen Unternehmen sucht man sie oft vergebens, meint Mitarbeitervertreter Siegfried Löhlau.
der Plattform für Alltagshelfer?
Im April 2018 berichteten wir über die Plattform Careship, die Helfer für Pflegebedürftige vermittelt. Das Start-up will sein Angebot weiter ausbauen.
Daten digital austauschen
In vielen Einrichtungen gehört das Fax noch zum Alltag. Mit Lifetime können Gesundheitseinrichtungen Befunde untereinander per Software teilen.
Dokumentieren in der Cloud
Für die Abrechnung ihrer Leistungen in Schulen nutzt die AWO Oberbayern eine Anwendung in der Cloud. Die Mitarbeitenden entlastet das.