Zuverlässige Arbeitszeiten in der Pflege steigern die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Wie das gelingt, zeigt die Beraterin Jennifer Bäcker. Von Pflegekassen bekommen Unternehmen bis Ende 2024 dafür eine Förderung.
Immer mehr junge Menschen entscheiden sich für eine Ausbildung in der Pflege. Wie die Caritas Gesundheit Berlin diese findet, gewinnt und anschließend auch bei sich behält, erklärt Pflegedirektorin Ilona Hanuschke.
Kein Holen aus dem Frei mehr: Wie dieser manchmal fromme Wunsch Realität werden kann und von welchen Faktoren dies abhängt, zeigt Berater Carsten Effert. Für Pflegeeinrichtungen gibt es sogar eine Förderung der Pflegekassen.
Werkstätten für Menschen mit Behinderung müssen viele Anforderungen erfüllen. Wie sie dabei wirtschaftlich arbeiten, erklärt Marktfeldleiterin Birgitta Neumann von der contec GmbH.
Sozialunternehmen treiben ihre Fachkraftsuche voran. Fündig werden sie in Schulen, in sozialen Medien, im Ausland oder unter rückkehrwilligen Aussteigern. Entscheidend ist der richtige Mix.
Das BG Klinikum Hamburg hat die Integration von Pflegefachkräften aus dem Ausland in das Unternehmen professionalisiert. Gelebte Willkommenskultur und individuelle Förderung sind der Schlüssel für den Erfolg.
Die DRK Kliniken Berlin leisten sich eine Abteilung für die Personalfindung. Die Expertinnen und Experten nutzen zahlreiche Bausteine einer modernen Recruitingstrategie.
Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung identifiziert mindestens 300 000 zusätzliche Vollzeitkräfte für die Pflege. Mit diesen neun Maßnahmen verbessern die Arbeitgeber ihre Arbeitsbedingungen und motivieren Aussteigerinnen und…
Die Branche sucht nach talentiertem Nachwuchs. Wer gute Antworten auf die Fragen junger Führungskräfte gibt, kann sie für sich gewinnen.
Das Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen sorgt mit attraktiven Zusatzleistungen bei Bewerberinnen und Bewerbern für Aufmerksamkeit. Auf die Steuerfreiheit legt der Träger besonderen Wert.
Die Gefahr eines Angriffs von Cyberkriminellen wird für Sozialunternehmen immer größer. Ein gut funktionierendes IT-Sicherheitsmanagement senkt das Risiko von Cyberattacken.
Künftig soll die Pflegeassistenzausbildung bundesweit einheitlich sein und 18 Monate dauern. Wird das den Personalmangel in der Pflege lindern?
