Bei plötzlichem Kostenanstieg flüssig bleiben
Die Kosten steigen rasant, ihre Refinanzierung lässt auf sich warten. Fünf Tipps helfen Organisationen in der Sozialwirtschaft dabei, auch in einer Krise liquide zu bleiben.
Krise
Wohnraum
Finanzen im barrierefreien Wohnungsbau überwachen
Die Josefs-Gesellschaft schafft barrierefreien Wohnraum. Der Bau von zwei Einrichtungen zeigt, wo Fallstricke bei der Finanzierung und Umsetzung liegen.
Sozialimmobilien
Baukosten im Griff behalten
Sozialimmobilien stellen Bauherren vor besondere Herausforderungen. Drei Tipps helfen, bis zum Abschluss des Bauprojektes ausreichend Budget zu haben.
Software
Finanzbuchhaltung digital neu aufsetzen
Die Evangelische Gesellschaft Stuttgart hat eine moderne Software eingeführt, um Geldflüsse transparenter zu machen. Dafür kombiniert sie mehrere Anwendungen.
Geldanlage
Kapital werterhaltend anlegen
Immobilienfonds sind bei der Geldanlage die Gewinner des vergangenen Krisenjahres. Bei Anleihen und Aktien schneiden Mikrofinanzfonds besonders gut ab.
Schwerpunkt Corporate Health: Führungskultur
Wertschätzend führen und die Gesundheit erhalten
Die AWO Region Hannover hat ein Konzept für eine gesunde Führungskultur etabliert. Führungskräfte durchlaufen dabei ein vielfältiges Programm.
Schwerpunkt Corporate Health: Infektionsschutz
Beschäftigte vor Ansteckung schützen
Die Pandemie hat ein Schlaglicht auf den Infektionsschutz geworfen. Auch im Gesundheits- und Arbeitsschutz spielt er eine Rolle. Die aktuellen Regeln erläutert Merle Kulbach, Rechtsanwältin der Kanzlei Schomerus und Partner.
Entgeltverhandlungen
Wirtschaftlichkeit sichern
In den Verhandlungen mit Leistungsträgern müssen Leistungserbringer eine auskömmliche Finanzierung ihrer Angebote erreichen. Marktfeldleiterin Birgitta Neumann von der contec GmbH gibt Tipps für eine gute Vorbereitung.
Starke Abwehrkräfte
Die Arbeit in Pflegeheimen und anderen Einrichtungen fordert Beschäftigte körperlich und psychisch heraus. Die Branche muss gesunde Arbeitsbedingungen schaffen. Dafür braucht sie die richtigen Instrumente.
Das Wohlergehen der Mitarbeitenden umfassend verbessern
Das Universitätsklinikum Leipzig hat zum zweiten Mal den ,Corporate Health Award‘ für sein betriebliches Gesundheitsmanagement gewonnen. Das Klinikum setzt auf umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen.
Hilfen über das Kollegium verbreiten
Die Caritas Hannover bildet Mitarbeitende zu Coaches für Gesundheit weiter. Sie wirken als Multiplikatoren für gesundes Arbeiten im Verband.
Ideen für Entlastung entwickeln
Der gezielte Einsatz digitaler Hilfsmittel schützt die Gesundheit von Mitarbeitenden. Die Bergische Diakonie setzt bei ihrer Einführung auf die Beteiligung der Mitarbeitenden.