Kompetenzen streuen
Führungskräfte stehen bei der Digitalisierung vor Herausforderungen. Um für eine Verbreitung der Kompetenzen zu sorgen, hat das DRK Sachsen-Anhalt ein Projekt gestartet.
Um die Digitalisierung zu meistern, hat die AOK ihre Führungskräfte qualifiziert. Sie sollen die Mitarbeitenden motivieren, eigene Kompetenzen einzubringen.
Die Digitalisierung hält Unternehmen seit Jahren auf Trab. Führungskräfte müssen Kompetenzen erwerben, Mitarbeitende schulen und auf dem neuesten Stand bleiben. Wie Träger die Umsetzung meistern.

Vor zwei Jahren haben wir das generationsübergreifende Projekt Kulturistenhoch2 vorgestellt. Es soll ältere und junge Menschen motivieren, gemeinsam ins Theater, Konzert oder Kino zu gehen.
Wenn Träger eine Erleichterung bei Steuern wollen, müssen sie Gewinne zeitnah verwenden. Der Bundesfinanzhof hat den Aufwand zum Nachweis steuerlicher Rücklagen reduziert.
Beim Verhandeln mit den Kassen erzielen Leistungsanbieter manchmal keine auskömmlichen Ergebnisse. Das BRK und das DRK in Hessen verlangen immer öfter Entscheidungen von Schlichtern.

Die Paul Gerhardt Diakonie setzt auf ein konzernweites Finanzmanagement: Das Treasury Management System überwacht Bankkonten und Zahlungsströme.

Professionelles Finanzmanagement hilft Unternehmen, Zahlungsströme systematisch zu erfassen und zu steuern. Zwei Experten aus der Branche geben einen Überblick über die wichtigsten Kennzahlen.
Wenn Unternehmen schnell frisches Geld brauchen, sind Kredite gefragt. Wie Träger ihre Bonität verbessern.
Für einige Bankguthaben müssen institutionelle Anleger seit ein paar Jahren zahlen. Die Hermann-Gmeiner-Stiftung der SOS-Kinderdörfer zeigt, wie sich mit Negativzinsen umgehen lässt.

Die Versicherer im Raum der Kirchen haben nahezu ihre gesamte Kapitalanlage nach Leitlinien organisiert. Wie das Unternehmen Ethik und Nachhaltigkeit berücksichtigt.
Sozialunternehmen können am Kapitalmarkt den Wert ihres Vermögens erhalten. Branchennahe Banken bieten Anlegern mit breiten Portfolios Renditechancen.