IT und Fachabteilungen in den Austausch bringen
Die Digitalisierung verändert die Organisation von Unternehmen. Die Alexianer haben ein abteilungsübergreifendes Prozessmanagement eingeführt.
Mit Social Intranet in Zeiten des Umbruchs informieren
Die Johannesstift Diakonie hat ihre interne Kommunikation auf ein Social Intranet umgestellt. Das Tool verbessert den Informationsfluss in Veränderungsprozessen.
Mit digitalen Landkarten Erfahrung sichern
Die Ostfriesischen Beschäftigungs- und Wohnstätten sichern das stellenbezogene Wissen ihrer Mitarbeitenden. Digitale Wissenslandkarten helfen dabei, dass es allen zur Verfügung steht und nichts verlorengeht.
Umfragen für Weiterentwicklungen nutzen
Die Diakonie Osnabrück Stadt und Land hat durch Partizipation ihrer Mitarbeitenden Verbesserungen für die Organisation erreicht. Die Befragung lag dabei in den Händen der Mitarbeitendenvertretung.
Vertrauen und Zufriedenheit aufbauen
Die Bewo Plus Jugendhilfe arbeitet bewusst an einer vertrauensbasierten Arbeitsplatzkultur. Dadurch konnte die Geschäftsführung erfolgreich Aufgaben aus der Hand geben.
Best Practices für Organisationsentwicklung
Veränderungen erfolgreich umsetzen
Liebe Leserin, lieber Leser, Sozialunternehmen entwickeln sich kontinuierlich weiter. Die Gründe dafür sind vielfältig. Wachstum kann Anpassungen nötig machen, um regionale Einrichtungen erfolgreich mit großen zentralen…
Qualität
Strukturen kontinuierlich verbessern und transparent darstellen
Die Kinderklinik Dritter Orden Passau entwickelt kontinuierlich ihre Strukturen weiter. Das hat die Einrichtung durch einen langfristigen Masterplan erreicht.
Feedback
Den Dialog fördern
Der AWO Bezirksverband Pfalz nimmt regelmäßig an Mitarbeitendenbefragungen eines externen Instituts teil. Das Feedback hilft dabei, die Arbeitsplatzkultur weiterzuentwickeln.
Unternehmensbindung
Kontakt auch in besonderen Lebenslagen ermöglichen
Die Caritas Paderborn unterstützt ihre Beschäftigten in besonderen Situationen im Privatleben. Das fördert auch die Unternehmensbindung.
Best Practices für die Personalstrategie
An Erfolge anknüpfen
Liebe Leserin, lieber Leser, der Fachkräftemangel trifft die Sozialwirtschaft mit voller Wucht. Immer häufiger müssen Einrichtungen schließen, weil Personal fehlt. Gleichzeitig gibt es Entwicklungen, die Hoffnung machen. Wenn…
Marketing
Bewerben leicht gemacht
Die Diakonie Hasenbergl bewirbt sich bei potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten als Arbeitgeberin. Damit konnte der Träger die Anzahl der Bewerbungen verdoppeln.
Verlockende Angebote
Der Personalmangel trifft die Sozialwirtschaft empfindlich. Träger punkten bei Mitarbeitenden mit einer langfristigen Strategie und individuell zugeschnittenen Jobangeboten.
Frage des Monats
Die Bund-Länder-Arbeitsgruppe „Zukunftspakt Pflege“ hat ihren Abschlussbericht vorgelegt. Was halten Sie von den Ergebnissen?
