Lösungen

Vorurteile bewusst machen

Die Caritas Rottenburg-Stuttgart sensibilisiert in einer ,Genderwoche‘ ihre Mitarbeitenden für das Thema Vielfalt. Der Verband hinterfragt sich mit der Aktion selbstkritisch und setzt Impulse für die Zukunft.

Vertrauen schaffen und Schutz bieten

Die Caritas im Bistum Münster unterstützt Konzepte gegen Gewalt und fördert die Sicherheit von Schutzbefohlenen. Die Leitungen in Einrichtungen sind dafür zentral.

Kolleginnen betreuen Kinder

Ein Seniorenheim der Korian-Gruppe im niedersächsischen Uelzen legt viel Wert auf Familie. Die Einrichtung ermöglicht Mitarbeitenden, Job und Privatleben zu vereinbaren.

Mit Belohnungen motivieren

Es gibt viele Wege, Beschäftigten Anerkennung für ihre Arbeit zu zeigen. Pflegeheime des Paritätischen in Bayern nutzen eine App, die Leistung nach einem Punktesystem honoriert.

„Es muss sich grundsätzlich etwas ändern.“

Corona sorgt am Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg für freie Kapazitäten und entlastete Pflegefachkräfte. Die Situation sollte als Vorbild für die künftigen Bedingungen bei der Arbeit dienen, sagt Mitarbeitervertreter Torsten…

„Eine Prämie für die Pflege ist richtig und wichtig.“

Als Altenpflegerin trägt Miriam Fischer gerade eine besonders große Verantwortung. Sie hofft auf eine gute Bezahlung auch nach der Coronakrise.

Mehr als Beifall

Die Corona-Pandemie macht Beschäftigte in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft zu den Helden der Stunde. In der Krise überschütten Gesellschaft und Politik sie mit Solidarität und Wertschätzung. Die Branche hofft, dass dem…

den Videospielen für Senioren?

Im März 2018 berichteten wir über die Videospiele des Start-ups Retro Brain. Mit ihnen sollen Senioren in Pflegeheimen fit bleiben. Jetzt will der Hersteller in den ambulanten Markt einsteigen.

Beratung für neue Führung

Bei der Entwicklung eines kollegialen Führungsmodells greift das Bathildisheim auf Coaching zurück. Von der Unterstützung profitiert das Sozialunternehmen.

Analogen Austausch nutzen

Die Johanniter-Unfall-Hilfe stellt bei der Ausbildung die Kooperation zwischen Lehrenden und Lernenden in den Mittelpunkt. Die Kombination von Offline- und Onlineangeboten ist dem Träger besonders wichtig.

Kontinuierlich weiterentwickeln

Der Verein Lebensperspektiven setzt auf individualisierte Weiterbildung. Dafür beachtet er ein breites Spektrum an Anforderungen.

Formale Abschlüsse fördern

Jährlich bildet sich etwa die Hälfte aller Beschäftigten weiter. Doch Wissensgewinn ohne Zertifikat beflügelt den beruflichen Aufstieg selten.