Vollzeit muss sich wieder lohnen
Sozialunternehmen müssen immer öfter Angebote reduzieren, weil Fachkräfte fehlen. Ändern wird sich das nur, wenn Arbeit in Vollzeit wieder attraktiv wird, meint BRK-Kreisgeschäftsführer Sebastian Schaller.
Nicht zu Ende gedacht
In der Pflege folgt Reform auf Reform. Doch wirkliche Verbesserungen für die Branche ergeben sich daraus nicht, meint Stefan Sandbrink, Geschäftsführer des ASB Nordrhein-Westfalen. Vor allem die ambulante Pflege leide unter der…
Wir müssen uns sichtbarer machen
In den Chefetagen der Sozialunternehmen sitzen immer noch vor allem Männer. Um Frauen aktiv zu fördern, müssen Träger ihre Unternehmenskultur ändern, meint Andrea Betz, Vorstandssprecherin der Diakonie München und Oberbayern.
Die Caritas braucht Gewerkschaften
Das kirchliche Arbeitsrecht steht politisch unter Druck. Der Theologe Bruno Schrage will die Gewerkschaften am Dritten Weg beteiligen und ihn so retten.
Fachkräfte nicht überfordern
In der Coronakrise stellen Träger viele neue Projekte spontan auf. Die Leitungsebene sollte jedoch nicht vergessen, sie zu bewerten, meinen die Sozialforscherinnen Patricia Pfeil und Marion Müller.
Sektorenübergreifende Versorgung erbringen
Für uns als ASB Regionalverband Ostbrandenburg entstand der Wunsch, ein Quartierskonzept zu entwickeln, das der ansässigen Bevölkerung eine umfassende bedarfsgerechte sowie sektorenübergreifende Versorgung ermöglicht. In diesem…
Frage des Monats
Die Bund-Länder-Arbeitsgruppe „Zukunftspakt Pflege“ hat ihren Abschlussbericht vorgelegt. Was halten Sie von den Ergebnissen?
