Belastung der jungen Generation vermeiden
Die Pflege kämpft mit Personalengpässen. Eine Vollversicherung würde das Problem verschärfen, meint Nadine-Michèle Szepan, Leiterin der Abteilung Pflege des AOK-Bundesverbandes.
Private Versicherungen
Eigenverantwortung stärken
Für eine Pflegevollsicherung fehlt der finanzielle Spielraum, meint PKV-Verbandsdirektor Florian Reuther. Der Sozialstaat bleibe nur tragfähig mit mehr Eigenverantwortung.
Quartiersmanagement
Nachhaltige Quartiere sind eine Chance für die Sozialwirtschaft
Träger können durch Quartiersmanagement soziale Nachhaltigkeit fördern. Die EU-Nachhaltigkeitsrichtlinie schafft dafür gute Voraussetzungen, kommentieren die Experten Torsten Anstädt und Ulf Walliczek
Gemeinnütziges Unternehmertum
Wir erwarten zu viel Hilfe von der Politik
In Zeiten immer knapperer Ressourcen muss die Sozialwirtschaft grundsätzlich umdenken, fordert Uwe Ufer, kaufmännischer Vorstand der Diakonie Michaelshoven. Die Akteure sollten sich auf ihr soziales Unternehmertum rückbesinnen.
Intelligente Roboter revolutionieren die Pflege
Smarte Assistenten werden in der Pflege künftig unverzichtbar sein, meint David Matusiewicz, Professor für Medizinmanagement an der FOM Hochschule. Die neuen Technologien sollen die Effizienz steigern.
Qualitätsstandards
Pflege auf Sand gebaut
Die Einhaltung fachlicher und personeller Anforderungen stellt Träger in Zeiten des Fachkräftemangels vor Probleme. Die Branche diskutiert, ob sie in Zukunft ihre Standards senken muss.
Qualität der Leistung muss messbar werden
Starre Personalquoten sind in Zeiten des Fachkräftemangels wenig hilfreich, findet der Vorstand der Evangelischen Perthes-Stiftung Jens Beckmann. Statt der Personalmenge müsse die Qualität der Leistung in den Mittelpunkt rücken.
Ausbildung komplett anders denken
Der Fachkräftemangel hängt auch mit der Ausbildung zusammen, argumentiert Stan Albers, Geschäftsführer der Gemeinnützigen Känguru Wohnen. Er schlägt vor, Fachkräfte in der eigenen Einrichtung auszubilden.
Vorhandene Ideen schnell umsetzen
Die Politik hat bereits Instrumente für einen flexibleren Personaleinsatz geliefert, argumentiert VKAD-Geschäftsführer Andreas Wedeking. Aber zu viel Bürokratie und Kontrollen blockierten die Langzeitpflege.
Absenkung führt in Teufelskreis
Fachliche Standards aufzuweichen, ist keine Antwort auf den Personalmangel, sagt Sylvia Bühler, Mitglied im Verdi-Bundesvorstand. Stattdessen müssten Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen aufgewertet werden.
Standards senken ist der falsche Weg
Der Fachkräftemangel setzt die Branche zunehmend unter Druck. Doch die Absenkung von Standards würde zu einer fatalen Abwärtsspirale führen, meint die SPD-Politikerin Bettina Müller.
Regionale Zusammenarbeit wird der Schlüssel sein
Das Krankenhauswesen steht vor einer tiefgreifenden Reform. Aus der neuen Krankenhausplanung in Nordrhein-Westfalen können Träger heute schon wichtige Lehren ziehen, meint Nils Brüggemann, Chef der St. Franziskus-Stiftung Münster.