Personal

Nachwuchs im Ausland rekrutieren

Die Zieglerschen rekrutieren Auszubildende aus Drittstaaten, um den Fachkräftemangel einzudämmen. Die Akquise gelingt, weil der Träger die jungen Menschen eng begleitet und im Alltag unterstützt.

Bürokratische Hürden überwinden

Viele Träger setzen auf die Akquise von Pflegekräften aus nicht-EU-Staaten. Damit die Anerkennung von Qualifikation und Abschlüssen gelingt, sollten Einrichtungen sechs Punkte beachten.

Qualifizieren nach Bedarf

Der Personalmangel ist eine Chance für Menschen mit Behinderung. Die Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch bildet sie als Assistenzkräfte aus.

Mit Avatar-Videos Wissen effizient vermitteln

Der Pflegekonzern Korian testet Lehrvideos mit computergenerierten Avataren. Noch ist die Technologie nicht ausgereift. Das Unternehmen ist trotzdem von ihren Vorteilen überzeugt.

Leiharbeit reduzieren

Das Seniorenzentrum Südstadt in Hannover hat seine Zeitarbeitsquote von 80 Prozent auf null reduziert. Ein klarer Plan und das Engagement des gesamten Teams halfen bei der Umsetzung.

Mitarbeitende stoßen Verbesserungen an

Das Diakonische Werk Württemberg hat ein Konzept zur Personalbindung entwickelt. Für eine höhere Zufriedenheit setzt der Träger auf regelmäßige Befragungen der Beschäftigten.

Ehrenamt professioneller organisieren

Neben seiner Tätigkeit bei Nyby ist der Germanist und Skandinavist Inhaber der Kommunikationsagentur Nordis sowie des Hummelshain Verlags. Davor war er als Journalist und Redakteur tätig.

Zusammen arbeiten

Viele Aufgaben in Sozialunternehmen erfordern eine gute Zusammenarbeit. Doch Motivation im Team ist kein Selbstläufer. Führungskräfte müssen die richtige Balance finden, damit Mitarbeitende an einem Strang ziehen.

Diverse Teams erfolgreich managen

Das Evangelische Johanneswerk bildet junge Menschen aus der Türkei zu Pflegekräften aus. Damit die Integration gelingt, setzt der Träger auf Sensibilisierung auf beiden Seiten.

Räume für Austausch schaffen

In den Kitas der SozDia Stiftung Berlin arbeiten viele Auszubildende und Quereinsteiger. Digitale Lernformate und Treffen in Präsenz sollen den Teams dabei helfen, zusammenzuwachsen.

Mit Teamchecks die Zusammenarbeit verbessern

Um die Teamarbeit in einem Unternehmen zu stärken, können Teamchecks durchgeführt werden. Eszter Facsar von der rosenbaum nagy unternehmensberatung erklärt, wie solche Workshops gelingen und wie sie den Zusammenhalt fördern.

Pflege-Teams entlasten

Die Evangelische Heimstiftung hat sich vorgenommen, in der Pflege komplett auf Leiharbeit zu verzichten. Damit will der Träger auch die Zusammenarbeit verbessern.