Ex-Top-Schiedrichter Herbert Fandel fordert Unternehmen auf, Führungskräftenachwuchs in Ruhe wachsen zu lassen, ehe sie Spezialisten- und Spitzenjobs übernehmen. „Ein Teil des Jobs ist Talent, aber erst die Erfahrung macht führungsfähig“, sagt der Vorsitzende der DFB-Schiedsrichterkommission in einem Interview mit Wohlfahrt Intern. Nur wenn Kompetenz, Erfahrung, Persönlichkeit und Akzeptanz zusammen kommen, könne ein Chef erfolgreich arbeiten.
