Schwerpunkt: Fehlerkultur

„Vertuschte Fehler treiben jahrelang ihr Unwesen“

Die Führung bestimmt, wie offen in einem Unternehmen kommuniziert wird. Vorgesetzte sollten auch größere Fehltritte zugeben, sagt Wirtschaftspsychologe Michael Frese.

WI Abo
Jetzt gesamten Artikel lesen.
WI.Abo bestellen oder anmelden!