Kirchliches Arbeitsrecht
Konfessionszugehörigkeit darf Einstellungskriterium sein

Bundesarbeitsgericht in Erfurt © BAG
Laut einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts darf die Diakonie für bestimmte Berufe eine Kirchenmitgliedschaft voraussetzen. Der evangelische Verband sieht sein Selbstbestimmungsrecht gestärkt.
Oliver Schulz
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