Heiter bis wolkig
Die freie Wohlfahrt bezahlt Fachkräfte in der Behindertenhilfe oft überdurchschnittlich. Entscheidende Faktoren sind Qualifikation und Berufserfahrung. Die neuen Bundesländer drücken das Niveau.
Ausgabe 11/18
Diversität
Warum Vielfalt für Sozialunternehmen heute unerlässlich ist
Das Gesetz ist in Teilen verfassungswidrig
Der Präsident des niedersächsischen Landesamtes für Soziales, Jugend und Familie über das schlecht geplante Bundesteilhabegesetz, überforderte Betroffene und eine mögliche Prozesslawine.
Kompetenzen streuen
Zur Klinikfinanzierung und sektorenübergreifenden Versorgung gaben Experten Empfehlungen ab. Die Politik sieht die Branche in der Pflicht.
Finanziell trockengelegt
Bayern reorganisiert seine Integrationsbehörden. Seitdem ist der Mittelzufluss mancherorts versiegt. Das bedroht die Arbeit der Träger.
Grenzgänger betreuen
Kinder und Jugendliche mit Behinderung haben keinen festen Platz im Jugendhilferecht. Die Graf Recke Stiftung belegt, dass Einrichtungen zwischen den Hilfesystemen arbeiten und Leistungen abrechnen können.
Die Ordensritter heben ab
Die Johanniter gehören zu den ganz Großen in der Sozialwirtschaft. Gelenkt werden sie von einem exklusiven Club. Offenbar erfolgreich – die Werke wachsen rasant. Die Ritter erobern jetzt den Luftraum.
Auf zu neuen Ufern
Mit außergewöhnlichen Einfällen und Projekten bereichern kreative Köpfe die Branche. Sie sind Ideenförderer, Netzwerker, Start-up-Gründer – und jenseits ausgetretener Pfade unterwegs.
Schloss ohne Schlüssel
Das elektronische Türschloss von Nuki ermöglicht Mitarbeitern aus der Pflege einen schlüssellosen Zutritt zur Wohnung von älteren und pflegebedürftigen Menschen. Das Schloss wird an der Innenseite auf das bestehende Türschloss…
Patienten leichter verlegen
Der demografische Wandel und das damit steigende Durchschnittsalter von Patienten erhöht auch den Überleitungsaufwand: Es gibt immer mehr Patienten mit pflegerischem oder geriatrischem Versorgungsbedarf. In Krankenhäusern gibt es…
Befördern ohne bevorzugen
Die Welt ist bunt – nur nicht auf allen Etagen der Sozialwirtschaft. Dabei ist eine gemischte Belegschaft für Träger von großem Nutzen. In Zeiten des Mangels an Fachkräften kann sie sogar den entscheidenden Unterschied machen.…
Deutlich über Niveau
Die Wohlfahrt bezahlt Pflegekräfte besser als der Durchschnitt der Branche. Tarifungebundene Einrichtungen ziehen das Niveau nach unten. Das zeigt ein Vergleich mit Daten der Arbeitsagentur.