Gut gewirtschaftet
Viele Sozialunternehmen konnten sich im Geschäftsjahr 2015 gut behaupten. Unter den wirtschaftlichen Bedingungen bleibt es allerdings weiterhin schwierig für die Träger.
Gekonnt mischen
Gegen den Fachkräftemangel gibt es keine einheitliche Lösung. Nur ein Mix von Maßnahmen verspricht Erfolg. Die Politik setzt auf ausländische Fachkräfte. Träger bauen derweil auf die Entwicklung des eigenen Personals, Marketing…
Auf den Leib geschneidert
Die Mission Leben gestaltet ihr Angebot zielgruppenspezifisch
Mit Grüßen aus Hanoi
Fachkräfte außerhalb der EU zu rekrutieren, ist eine vielversprechende Lösung. Ein Projekt des Bundes mit Pflegekräften aus Vietnam brachte neue Erkenntnisse.
Marke Pflegeberuf
Ein Bündnis aus Arbeitgebern und Institutionen zeigt der Öffentlichkeit Belege gelungener Arbeitsbedingungen. Mitarbeitende werden zu Markenbotschaftern ihres Berufes.
Jungspund trifft auf altes Eisen
Die Prioritäten und Haltungen klaffen zwischen den Generationen häufig weit auseinander. Träger können die Gegensätze zwischen jung und alt mit gezielten Maßnahmen bewältigen.
99 Ideen gegen den Zeitdruck
Mitarbeiter bekommen Trainings und Massagen
Mehr Alten-, weniger Aktenpflege
Die Caritas hat die Dokumentation verschlankt
Prüfen und umdenken
Anfang April trat die Reform zur Arbeitnehmerüberlassung in Kraft. Konkreter Anpassungsbedarf bei Trägern besteht etwa bei der Dauer oder bei Dienstleistungs- und Werkverträgen.
Der lange Marsch
Verdi will mit einem Tarifvertrag Vorgaben beim Personal durchsetzen, um Pflegekräfte in Kliniken zu entlasten. Die Arbeitgeber sperren sich jedoch. Die Politik hat reagiert.
Kirche zahlt besser als die Diakonie
Die evangelischen Kirchen zahlen mehr Gehalt als ihre Diakonischen Werke. Das ist das Ergebnis eines Vergleichs der beiden unterschiedlichen Vergütungsgrundlagen.
Ausgabe 04/17
Bunte Mischung
Wie Sie das passende Personal finden und binden