Kaum Frauen an der Spitze Mit dem Frauenanteil in deutschen Führungsetagen geht es nicht recht voran. Daran hat auch das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen von 2016 nichts…
Carlo Bansah (40) ist seit Anfang September Geschäftsführer des DRK Kreisverbandes Vorderpfalz. Zuletzt leitete der Wirtschaftswissenschaftler den DRK Rettungsdienst Vorderpfalz. Davor war der gebürtige Ludwigshafener unter…
Sollte es mehr Frauen in Führungsgremien geben? Unbedingt. Ein ausgeglichener Anteil zwischen Frauen und Männern mit ihren verschiedenen Führungskompetenzen ist in jedem Fall ein Gewinn für die Arbeitswelt. Um die nötige Balance…
Für uns ist die Besetzung eines jeden Arbeitsplatzes an sachlichen Kriterien zu messen. Es kommt darauf an, dass wir die für die konkreten Funktionen und Positionen geeignetsten Mitarbeitenden gewinnen können. Dies gilt auch für…
Auch in Branchen mit hohem Frauenanteil in der Belegschaft sind die Führungsetagen häufig immer noch männlich dominiert. Die Zahl beschäftigter Frauen in einem Unternehmen wirkt sich im Wesentlichen nicht auf die…
Der gleichstellungspolitische Fortschritt ist eine Schnecke. Wenn es vorwärts gehen soll, brauchen wir eine feste Quote. Es muss sie auf allen Führungsebenen geben, unabhängig von der Wirtschaftsform. Die Gewerkschaft Verdi…
Deutschland hat zu wenige Frauen in Führungspositionen. Quoten für Aufsichtsräte oder Vorstände werden das Problem jedoch nicht lösen. Die Ursachen liegen tiefer. Das Behandeln von Symptomen allein hilft nicht weiter. Unsere…
Warum Führungskräfte gesetzliche Vorgaben für die Chefetage ablehnen
Sophie Boissard, Chefin des französischen Altenhilfekonzerns Korian, über die Diversifizierung des Angebots, digitale Lösungen und den Zwiespalt zwischen Rendite und Pflegequalität.
Die Gründung eines muslimischen Wohlfahrtsverbands kommt seit Jahren nicht voran. Der Sozialdienst muslimischer Frauen hat sich als Pionier auf den Weg gemacht. Mangelnde Finanzierung und fehlende Kooperationen erschweren jedoch…
Das Pflegeportal von Mitunsleben ist seit einem Jahr online. Entscheidend für seinen Erfolg ist die Präsenz möglichst vieler Pflegeanbieter. Doch die meisten von ihnen bleiben der Plattform fern.
