„Zombieunternehmen muss kein Anleger fürchten“
Im Zinstief werden risikoträchtige Anlagen wie Aktien oder Immobilien wichtiger. Blasen haben sich an den Märkten noch nicht gebildet, sagt Finanzmarktexperte Markus Demary.
„Inklusion wurde zum Schimpfwort.“
Martin Wallmann (65) war mehr als zwölf Jahre Geschäftsführer des Epilepsiezentrums Kleinwachau, einer diakonischen Einrichtung, zu der eine Fachklinik für Neurologie, eine Förderschule sowie eine Werkstatt für behinderte Menschen…
Bitte mehr Quotenfrauen
Kaum Frauen an der Spitze Mit dem Frauenanteil in deutschen Führungsetagen geht es nicht recht voran. Daran hat auch das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen von 2016 nichts…
„Menschen zu helfen, ist ein Privileg.“
Carlo Bansah (40) ist seit Anfang September Geschäftsführer des DRK Kreisverbandes Vorderpfalz. Zuletzt leitete der Wirtschaftswissenschaftler den DRK Rettungsdienst Vorderpfalz. Davor war der gebürtige Ludwigshafener unter…
Quote sorgt nicht für Fairness
Sollte es mehr Frauen in Führungsgremien geben? Unbedingt. Ein ausgeglichener Anteil zwischen Frauen und Männern mit ihren verschiedenen Führungskompetenzen ist in jedem Fall ein Gewinn für die Arbeitswelt. Um die nötige Balance…
Die Kompetenz entscheidet
Für uns ist die Besetzung eines jeden Arbeitsplatzes an sachlichen Kriterien zu messen. Es kommt darauf an, dass wir die für die konkreten Funktionen und Positionen geeignetsten Mitarbeitenden gewinnen können. Dies gilt auch für…
Familienfreundliche Bedingungen schaffen
Auch in Branchen mit hohem Frauenanteil in der Belegschaft sind die Führungsetagen häufig immer noch männlich dominiert. Die Zahl beschäftigter Frauen in einem Unternehmen wirkt sich im Wesentlichen nicht auf die…
Dynamische Quote für alle Gremien
Der gleichstellungspolitische Fortschritt ist eine Schnecke. Wenn es vorwärts gehen soll, brauchen wir eine feste Quote. Es muss sie auf allen Führungsebenen geben, unabhängig von der Wirtschaftsform. Die Gewerkschaft Verdi…
Steuersystem setzt Fehlanreize
Deutschland hat zu wenige Frauen in Führungspositionen. Quoten für Aufsichtsräte oder Vorstände werden das Problem jedoch nicht lösen. Die Ursachen liegen tiefer. Das Behandeln von Symptomen allein hilft nicht weiter. Unsere…
Ausgabe 11/20
Titelthema: Frauenquote
Warum Führungskräfte gesetzliche Vorgaben für die Chefetage ablehnen
Wir brechen Silos auf
Sophie Boissard, Chefin des französischen Altenhilfekonzerns Korian, über die Diversifizierung des Angebots, digitale Lösungen und den Zwiespalt zwischen Rendite und Pflegequalität.
Die Vorkämpferinnen
Die Gründung eines muslimischen Wohlfahrtsverbands kommt seit Jahren nicht voran. Der Sozialdienst muslimischer Frauen hat sich als Pionier auf den Weg gemacht. Mangelnde Finanzierung und fehlende Kooperationen erschweren jedoch…