Wissen und Kompetenzen weitergeben
Das BRK modernisiert mit digitalem Mentoring seine Personalentwicklung. Nach einer erfolgreichen Pilotphase will der Verband das Projekt skalieren.
Vielfaltsbewusst führen
Die AWO setzt sich mit einem Projekt für mehr Diversität in den eigenen Strukturen ein. Die personelle Vielfalt soll auch dem Unternehmen nutzen.
Raum für Ideen schaffen
Ein Unternehmen, das sich trotz veränderter Umstände nicht immerzu weiterentwickelt, verbessert und modernisiert, kann auf Dauer seine Ziele nicht erreichen. Weiterentwicklung ist gerade für Unternehmen der Sozialwirtschaft und…
Freiheit in festen Strukturen
Die Führungsakademie der Bundeswehr bildet Menschen für unterschiedliche Situationen aus. Agilität und Hierarchie ist für sie dabei kein Widerspruch.
Führen in der neuen Normalität
Unerwartete Ereignisse verlangen Agilität von Unternehmen. Wie sich Führungskultur mit der Covid-Krise verändert.
„Agile Unternehmen haben es in Krisen leichter“
Führungskräfte müssen in der Corona-Pandemie flexibel auf neue Bedingungen reagieren. Dabei hilft es, mehr Verantwortung auf Beschäftigte zu übertragen, sagt Arbeitspsychologin Marlen Cosmar.
„Mir ist es wichtig, alle im Blick zu haben.“
Esther van Bebber (45) ist seit Juli Direktorin der Caritas für das Erzbistum Paderborn in einer Doppelspitze mit Josef Lüttig. Die Juristin arbeitet seit 2005 für den Verband. Zuletzt war sie stellvertretende Caritasdirektorin…
„Es geht nicht ohne Ideale.“
Birgit Koepsel (64) war 20 Jahre Geschäftsführerin des AWO Kreisverbandes Heidenheim. Nach ihrem Diplom in Erziehungswissenschaften an der Universität Tübingen im Jahr 1981 begann ihre Karriere mit einem sechsmonatigen Praktikum…
Wir schaffen nicht alles
Veränderungen im Zeitraffer Kaum eine Organisation steht so sehr für hierarchische Führung und starre Strukturen wie die Bundeswehr. Umso erstaunlicher, dass ausgerechnet die Bundeswehr viel Wert auf agile Führung legt und im…
Ausgabe 10/20
Titelthema: Führung neu denken
Hierarchien abbauen. Selbstständigkeit fördern. Verantwortung teilen.
Inklusion hat in der Pandemie gelitten
Uwe Mletzko, Geschäftsführer von Diakovere und Vorsitzender des Bundesverbandes der evangelischen Behindertenhilfe, über Strategien zur Bewältigung der Krise, Solidarität in Pflegeheimen und gesellschaftliche Teilhabe in…
Wertschätzung für Wenige
Die Tarifverhandlungen zwischen zwei DRK Kliniken in Mecklenburg-Vorpommern und Verdi liegen auf Eis. Der Geschäftsführer will nur das Gehalt der Pflegerinnen und Pfleger deutlich erhöhen. Der Fall macht deutlich, wie das…