Nur noch auf dem Schirm
Die Coronakrise zwingt viele Führungskräfte ins Homeoffice. Ob die Präsenzkultur im Betrieb auch künftig ausgedient hat, diskutieren Spitzenkräfte der Branche.
Verstaatlichung überdenken
Corona ist eine der größten Herausforderungen der Nachkriegszeit. Das Prinzip der Subsidiarität zeigt gerade jetzt seine Stärke. Wir sollten es nicht aufs Spiel setzen, sagt die Caritasdirektorin Ulrike Kostka.
Leider kompliziert
Wohlfahrtsverbände können AfD-Mitgliedern nicht einfach kündigen. Jacob Joussen, Professor für Arbeitsrecht der Ruhr-Universität Bochum, erklärt warum.
Schwerreiche Konkurrenz
Im Krankenhausmarkt und der stationären Altenhilfe stehen freigemeinnützige Anbieter im Wettbewerb mit gewinnorientierten Konzernen. Bei den Big Playern im Klinikgeschäft gibt es aktuell Bewegung.
Das Amt ruft
Das Bundesteilhabegesetz führt zu mehr Bedarf an Sozialarbeitern und Heilerziehungspflegerinnen bei den Leistungsträgern. Die Städte und Landkreise stellen kräftig ein. Der Arbeitsmarkt ist leergefegt.
Letztes Netz gespannt
Soziale Dienstleister in der Eingliederungshilfe finden unter dem Schutzschirm ebenfalls Platz. Sie müssen in den Anträgen jedoch klar belegen, dass andere Möglichkeiten ausgeschöpft sind.
Zahlungsfähigkeit ist gesichert
Krankenhäuser sowie Pflege- und Rehaeinrichtungen bekommen in der Coronakrise Hilfe aus einem Schutzschirm. Sie können auf finanzielle Entlastung vertrauen.
den Videospielen für Senioren?
Im März 2018 berichteten wir über die Videospiele des Start-ups Retro Brain. Mit ihnen sollen Senioren in Pflegeheimen fit bleiben. Jetzt will der Hersteller in den ambulanten Markt einsteigen.
Beratung für neue Führung
Bei der Entwicklung eines kollegialen Führungsmodells greift das Bathildisheim auf Coaching zurück. Von der Unterstützung profitiert das Sozialunternehmen.
Analogen Austausch nutzen
Die Johanniter-Unfall-Hilfe stellt bei der Ausbildung die Kooperation zwischen Lehrenden und Lernenden in den Mittelpunkt. Die Kombination von Offline- und Onlineangeboten ist dem Träger besonders wichtig.
Kontinuierlich weiterentwickeln
Der Verein Lebensperspektiven setzt auf individualisierte Weiterbildung. Dafür beachtet er ein breites Spektrum an Anforderungen.
Formale Abschlüsse fördern
Jährlich bildet sich etwa die Hälfte aller Beschäftigten weiter. Doch Wissensgewinn ohne Zertifikat beflügelt den beruflichen Aufstieg selten.