In Pflegewissenschaft und Pflegepädagogik herrscht ein fundierter Konsens pro Generalistik. Aus wissenschaftlicher Sicht ist die Grundsatzdebatte längst obsolet. Auch in der Ausbildungspraxis hat sich die Generalistik bisher…
Seit das Pflegeberufegesetz 2020 in Kraft getreten ist, begleitet der Diskurs von Generalistik versus Spezialisierung den Umsetzungsprozess. Die Generalistik zielt zwar auf einen neuen Pflegeberuf ab, ist jedoch keineswegs der…
Unsere Auszubildenden bestreiten die Generalistik engagiert, ehrgeizig, neugierig und offen – und trotz des erschwerten Starts mit der Pandemie hochmotiviert. Sie lernen in unterschiedlichsten Settings Herangehensweisen und…
Auch nach einem Jahr generalistische Pflegeausbildung gilt trotz einiger Umsetzungsschwierigkeiten: Sie ist der richtige Weg, um die Pflegeberufe aufzuwerten. Nur mit diesem Paradigmenwechsel können Auszubildenden die komplexen…
Mitarbeitende in sozialen Berufen sind einer hohen Arbeitsbelastung ausgesetzt. Der St. Elisabeth- Verein fördert insbesondere die Gesundheit der älteren Mitarbeitenden.
Für Führungspositionen fehlen oft geeignete Bewerbende. Das Heilpädagogisch-Therapeutische Zentrum Neuwied sichert die Nachfolge mit Menschen aus dem Unternehmen.
Studierende sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Die Caritas Osnabrück gewinnt junge Talente mit einem Stipendium.
Die Schülerinnen Leonie Faber und Chantal Jakob haben am Projekt Care4future teilgenommen. Sie erzählen, was sie sich als Berufseinsteigerinnen von künftigen Arbeitgebern wünschen.
Die Caritas Regensburg ist eine langfristige Kooperation mit einer Schule eingegangen. Der Träger will damit Absolventinnen und Absolventen für die Pflege gewinnen.
Die Stadt Pulheim hat ihr Personalmarketing digitalisiert. Mit einer Social Media-Kampagne erreicht die Stadt ihre Zielgruppe besser und spart Kosten.
Wie im Marketing sollten Arbeitgeber über die Wünsche ihrer Zielgruppe Bescheid wissen. Denn sonst gehen Kampagnen häufig schief, sagt die Professorin für Personalmanagement Anja Iseke.
