Starke Abwehrkräfte
Die Arbeit in Pflegeheimen und anderen Einrichtungen fordert Beschäftigte körperlich und psychisch heraus. Die Branche muss gesunde Arbeitsbedingungen schaffen. Dafür braucht sie die richtigen Instrumente.
Das Wohlergehen der Mitarbeitenden umfassend verbessern
Das Universitätsklinikum Leipzig hat zum zweiten Mal den ,Corporate Health Award‘ für sein betriebliches Gesundheitsmanagement gewonnen. Das Klinikum setzt auf umfassende Unterstützung in allen Lebenslagen.
Hilfen über das Kollegium verbreiten
Die Caritas Hannover bildet Mitarbeitende zu Coaches für Gesundheit weiter. Sie wirken als Multiplikatoren für gesundes Arbeiten im Verband.
Ideen für Entlastung entwickeln
Der gezielte Einsatz digitaler Hilfsmittel schützt die Gesundheit von Mitarbeitenden. Die Bergische Diakonie setzt bei ihrer Einführung auf die Beteiligung der Mitarbeitenden.
Nach langer Krankheit ins Berufsleben einsteigen
Die Wiedereingliederung in den Berufsalltag nach langer Krankheit wirft häufig viele Fragen bei Mitarbeitenden auf. Bei den Oberlin Lebenswelten wählen sie in einem speziellen Verfahren Hilfen zur Rückkehr in den Job.
Aktive Pausen im Arbeitsalltag
Schon kleine Maßnahmen können die Gesundheit spürbar verbessern und langfristigen Schäden vorbeugen. Diese kurzen Übungen lassen sich einfach in den Arbeitstag integrieren.
Am Scheideweg
Immer mehr Menschen treten aus der Kirche aus. Das kirchliche Arbeitsrecht gerät politisch und gesellschaftlich unter Druck. Die Branche diskutiert, wie lange es noch Bestand hat.
Geldquellen sprudeln reichlich
Die Pflege beklagt immer wieder die mangelhafte Refinanzierung von digitalen Anwendungen. Die Fördermöglichkeiten sind zahlreich und die Klagen ungerechtfertigt, meint Diana Heinrichs, Gründerin des Start-ups Lindera.
Jetzt die richtigen Schlüsse ziehen
Vulnerable Menschen leiden besonders unter den Folgen des Klimawandels. Doch in Deutschland sind viele Einrichtungen nicht für Hitzewellen gerüstet, warnt Peter Bobbert, Präsident der Ärztekammer Berlin.
Vorgaben kaum eingehalten
Dem BTHG zufolge sollen ausschließlich Leistungsträger der Eingliederungshilfe die Bedarfsermittlung für Menschen mit Behinderung durchführen. Eine Umfrage von Wohlfahrt Intern zeigt: Nur wenige halten sich an die Regelung.
Azubi-Vergütung
Siegertreppchen verpasst
Im Vergleich zu anderen Branchen stehen die Löhne der Auszubildenden in der Sozialwirtschaft im Verwaltungsbereich gut da. Spitzenplätze belegen sie jedoch nicht.
der Recruiting-Kampagne des DRK?
Im September 2020 berichteten wir, wie das DRK Nordrhein Beschäftigte als Botschafter im Bereich Personalmarketing einsetzt. Die Bewerbungszahlen steigen und der Verband will die Kampagne erweitern.