Viele Träger präsentieren sich online. Ein Austausch untereinander findet nur selten statt. Wenige Blogger zeigen, wie Unternehmen sich vernetzen können.

Ein vermeintlicher Immobilienbetrug wird derzeit vor Gericht aufgearbeitet. Der Träger hat bereits geurteilt: Wir sind Opfer.

Viele Träger entwickeln Strategien als Reaktion auf gesellschaftliche Veränderungen. Wie Unternehmen diese umsetzen und wie die Organisation auf sie wirkt, zeigt die zweite Curacon-Komplexträgerstudie.

Der Ruf nach Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeit trifft auf den Personalmangel im Gesundheitswesen. Flexible Modelle können eine gute Werbung für Arbeitgeber sein.

Die Stiftung St. Franziskus Heiligenbronn beschäftigt über 2000 Mitarbeiter in ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen der Alten-, Behinderten- sowie der Kinder- und Jugendhilfe im südlichen Baden-Württemberg.…

Viele Einrichtungen der stationären Pflege sehen sich mit einem hohen Krankenstand beim Personal konfrontiert. Häufiges Einspringen aus dem Dienstfrei oder Mehrarbeit sind dann oft unumgänglich und führen im Falle eines…

Familien und Singles wollen Freizeit, um sich zu erholen, um ihren Hobbies nachzugehen und, um miteinander oder mit Freunden unterwegs zu sein. Wechselnde Dienstzeiten in der Altenpflege erschweren Verabredungen, auch…

Für Markus Gallhoff beginnt der Arbeitstag um halb sieben im Fuhrpark am PC. Der 37-Jährige beantwortet aktuelle Anfragen zu Kfz-Reservierungen und sonstige Anliegen. Anschließend holt er die Fahrzeuge aus der Garage und betankt…

Die Besetzung der Dienste unterliegt Regeln. Bei der Planung können Beschäftigte Verantwortung übernehmen und ihre eigenen Wünsche berücksichtigen.

Die betriebliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung ist für Mitarbeiter eine gute Sache. Arbeitgeber sollten jedoch ihre Signalwirkung hinterfragen.