Ein Investor interessiert sich für Ihr Start-up. Wie stellen Sie Ihr Unternehmen kurz und knackig vor? Wir bringen mehr Freude in Pflegeeinrichtungen. Das schaffen wir mit einem für Bewohnerinnen und Bewohner völlig neuem…
Die niedrigen Zinsen geben Sozialunternehmen Handlungsspielraum. Bei Krediten und Liquidität ergeben sich für Geschäftsführer und Vorstände Chancen. Bei der Geldanlage geht der Trend in Richtung Sinn und Sicherheit.
Eine Frauenquote für Führungspositionen gibt es bisher nicht. Das will Bundesfrauenministerin Franziska Giffey ändern und hat dabei auch den gemeinnützigen Sektor im Blick. Die Wirkung einer Quote ist umstritten.
Der Gesetzentwurf für eine Reform der Kinder- und Jugendhilfe liegt vor. Für die drängendsten Probleme bietet er keine Lösung, kritisiert Wolfgang Hammer, langjähriger Leiter der Kinder- und Jugendhilfe der Hamburger…
Im Gegensatz zu Start-ups gelten Wohlfahrtsverbände nicht als Quellen neuer Ideen. Gemeinnützige Träger sollten ihre Kreativität selbstbewusst vertreten, sagt die Berliner Caritasdirektorin Ulrike Kostka.
Seit 2016 haben sich die Umsätze der 100 größten Sozialunternehmen in Deutschland immer weiter nach oben geschraubt. In Bayern und Baden-Württemberg ist die Ursache für den höchsten Zuwachs eine länderübergreifende Hochzeit.
Führungskräfte müssen sich immer wieder auf neue Herausforderungen einstellen. Für deren Bewältigung nutzt das Sozialunternehmen Paulinenpflege verschiedene Werkzeuge.
Im September 2018 berichteten wir über die Quiz-App Super Nurse. Mit ihr können Beschäftigte in der Pflege Fachwissen spielerisch trainieren.
Mobile Arbeit macht Mitarbeitende flexibler. Das Management der Malteser IT-Tochter Socura passt den Führungsstil daran an.
Die klassische Top-Down-Führung hat ausgedient. Teams treffen in einem Unternehmen bessere Entscheidungen.
Kollegiale Führung sorgt im Sozialunternehmen Bathilsdisheim für eine Neuverteilung von Verantwortung. Zwei Mitarbeiterinnen berichten über erste Erfahrungen.
