Raum für virtuellen Dialog
Digitale Kommunikation ist nicht wirklich neu. Die Online-Beratung von Kokom beweist das. Seit über zehn Jahren tauschen sich Experten auf der Plattform kollegial aus. Die anfängliche Skepsis ist überwunden.
Digitalisierung kostet Geld. Aber auch für das Personal müssen Träger Investitionen aufbringen. Drei Unternehmen beschreiben, wie viel sie wofür ausgeben.
Das Land Niedersachsen fördert die Kommunikation zwischen Pflegekräften und Ärzten. Den Partnern spart die Zusammenarbeit auf einer Plattform Ressourcen und Zeit.
Im Gesundheitswesen hapert es an moderner Kommunikation. Vor allem Ärzte schwören noch immer auf das Fax. Eine Initiative will das unsichere Gerät endlich ersetzen.
Die besten Innovationen kommen aus dem eigenen Unternehmen. Wie Führungskräfte ihren Mitarbeitenden dafür genug Zeit und Raum geben können.
Die Evangelische Altenhilfe St. Georgen benutzt Virtual Reality-Brillen, um Pflege greifbarer zu machen.
Führungskräfte stehen bei der Digitalisierung vor Herausforderungen. Um für eine Verbreitung der Kompetenzen zu sorgen, hat das DRK Sachsen-Anhalt ein Projekt gestartet.
Um die Digitalisierung zu meistern, hat die AOK ihre Führungskräfte qualifiziert. Sie sollen die Mitarbeitenden motivieren, eigene Kompetenzen einzubringen.
Die Diakonie Lindau plant die Errichtung eines Demenzdorfes. Hier sollen sich die Erkrankten in einer geschützten Umgebung frei bewegen können. Doch das Konzept ist umstritten.

Wie Träger auf der Datenautobahn erfolgreich unterwegs sind

Der Geschäftsführer des Paritätischen, Ulrich Schneider, über Schönredner, Armutsbekämpfung und die Solidarität in einem reichen Land.

Seit Jahren plant die Marienhaus Holding die Eingliederung der Cusanus rägergesellschaft Trier – doch es geht nicht voran. Das Unternehmen musste Häuser schließen, die finanzielle Situation ist kritisch. Jetzt soll ein erfahrener…