Katarina Barley, Präsidentin des ASB, über ihr neues Amt, Frauen in den Führungsgremien des Verbandes und den Fachkräftemangel.
Susanne Pauser (52) ist seit Februar Vorständin des Deutschen Caritasverbandes. Während und nach ihrem Studium der Pädagogik, Philosophie, Religionswissenschaften und Sprecherziehung hat sie als Trainerin in der Erwachsenenbildung…
Hartmut Hetzelein (65) war fünf Jahre Vorstandsvorsitzender des AWO Kreisverbandes Mittelfranken Süd. Nach seinem Studium der Betriebswirtschaft war er 25 Jahre Kunsthändler im bayerischen Schwabach. 2000 wurde Hetzelein Revisor…
Der vorzeitige Abtritt des BRK-Landesgeschäftsführers Leonhard Stärk kam überraschend. Zwei Jahrzehnte war er die prägende Figur an der Spitze des Verbandes. Doch Teile des Präsidiums wollten ihn nicht mehr.
Nach zehn Jahren Krise ist das DRK Rotenburg an der Fulda endgültig pleite. Vor allem mangelhafte Personalplanung sorgte für die Insolvenz. Die Führung hätte das verhindern können.
Ein Investor interessiert sich für Ihr Start-up. Wie stellen Sie Ihr Unternehmen kurz und knackig vor? Mit Gettup haben wir eine Cloud-Software für Hilfsorganisationen entwickelt, die vom Online-Fundraising über die…
Ein Investor interessiert sich für Ihr Start-up. Wie stellen Sie Ihr Unternehmen kurz und knackig vor? Raficare ist ein digitales Ökosystem bestehend aus mehreren Produkten und bringt die Pflege in die Zukunft.…
Die Gefahr eines Angriffs von Cyberkriminellen wird für Sozialunternehmen immer größer. Ein gut funktionierendes IT-Sicherheitsmanagement senkt das Risiko von Cyberattacken.
Ein mehrstufig aufgebauter Schutz erhöht die Sicherheit vor Cyberkriminellen. Diese vier Linien zur Verteidigung sollten Träger aufstellen.
Regelmäßige Analysen verbessern die Widerstandsfähigkeit der IT-Umgebung gegen Cyberangriffe. Träger sollten Schwachstellen in ihrer IT-Sicherheit systematisch überwachen. Dafür haben sie verschiedene Möglichkeiten.
Menschen sind die größte Schwachstelle in der Cybersicherheit und erster Angriffspunkt. Drei Tipps helfen dabei, Mitarbeitende zu sensibilisieren.
