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Die Suche nach Personal funktioniert nicht ohne das Marketing. Die Diakonie Düsseldorf nutzt die ganze Bandbreite der Möglichkeiten, um eine überzeugende Arbeitgebermarke zu schaffen.

Volker Billhardt (65) war bis Ende Juli Vorstandsvorsitzender des DRK Landesverbandes Berlin. Die Geschäfte des Landesverbandes führte er ab 2012. Zuvor leitete der Soziologe dort das Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk. Seine…

Fachkräftemangel begegnen Das Ringen um Fachkräfte zieht sich wie ein roter Faden durch dieses Heft. Kein anderes Thema beherrscht die Gespräche und Tagesordnungen in den Einrichtungen derzeit mehr als die Suche nach geeignetem…

Romy Pietsch (43) ist seit Juli Geschäftsführerin der Volkssolidarität Bautzen. Zuvor war sie bereits stellvertretende Geschäftsführerin und leitete das Ressort Personal und Verwaltung. Die gelernte Einzelhandelskauffrau hat ihre…

Wie Sozialunternehmen heißbegehrte Bewerber zu sich locken

Der Bundesgeschäftsführer der Volkssolidarität, Alexander Lohse, über den Kampf um Fachkräfte, die Folgen von Fremdenfeindlichkeit und neue Chancen im Westen.

Das Start-up Mitunsleben will die erste von der Sozialwirtschaft entwickelte Pflege-Plattform schaffen. Bald geht die Webseite online. Am reibungslosen Start arbeitet auch eine IT begeisterte Pflegerin mit.

Die Josefs-Gesellschaft übernimmt fünf katholische Krankenhäuser. Vier der Einrichtungen schrieben 2017 rote Zahlen. Geschäftsführer Lucas glaubt dennoch, ein gutes Geschäft gemacht zu haben.

Wir haben eine klare Vision: Gesunde Füße dank schmerzfreiem Wundschutz und einfacher Anwendung, alles vereint in nur einem Produkt. Mit dieser Idee vor Augen habe ich im Jahr 2016 zusammen mit meinem Vater Pedilay Care gegründet.…

Sicherheit ist ein menschliches Grundbedürfnis. Es beeinflusst unsere sozialen Gewohnheiten und unser Gefühl von Freiheit. Das gilt umso mehr, wenn wir älter werden. Deshalb ist Sicherheit für uns viel mehr als nur ein…

Der Fachkräftemangel zwingt die Sozialwirtschaft zum Umdenken. Um für Bewerber interessant zu sein, müssen Träger eine attraktive Arbeitgebermarke kreieren. Wie Sozialunternehmen mit der richtigen Strategie talentierte…

Die Digitalisierung der deutschen Gesundheitsbranche hinkt im internationalen Vergleich weit hinterher. Grund dafür sind auch strenge Vorgaben beim Umgang mit Gesundheitsdaten. Viele fordern eine Anpassung des Datenschutzes.