Im Februar 2020 berichteten wir, wie die Caritas in Paderborn Menschen mit Behinderung zum Bundesteilhabegesetz berät. Das Angebot stößt auf große Nachfrage.
Bei der aktuellen Pflegereform gibt es eigentlich keine echten Gewinner oder Verlierer. Hiervon ausgenommen ist die Bürokratie, die weiter austreibt. Erfreulich für die ambulante Pflege ist, dass mit der Pflegereform der…
Am Ende wurde die Zeit knapp: Kurz vor Ende der Legislaturperiode hat die GroKo noch schnell im Rahmen des GVWG kleinere gesetzliche Änderungen für die Pflege auf den Weg gebracht. Die ambulante Pflege ist dabei nicht gut…
Zunächst einmal sollten die Gewinner jeder Pflegereform immer in erster Linie die zu pflegenden Menschen und ihre Angehörigen sein. Die Voraussetzung dafür ist die nachhaltige Stärkung aller Pflegeberufe – über Sektorengrenzen…
Der Gesetzgeber hat in der vergangenen Legislatur leider keine umfassende Pflegereform auf den Weg gebracht. Stattdessen gab es ein Omnibusgesetz mit Regelungen zu einzelnen akuten Problemen in der Pflege. Dabei wurde der…
Die KMG Kliniken bilden Nachwuchskräfte in einem Traineeprogramm aus. Eine der wichtigsten Kompetenzen ist Anpassungsfähigkeit, sagt Personalleiterin Caroline Wendt.
Der Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe bildet Geflüchtete zu Pflegekräften aus. Für eine erfolgreiche berufliche Integration setzt das Programm auf mehreren Ebenen an.
Die Rummelsberger Behindertenhilfe überprüft die Führungseignung ihrer Mitarbeitenden mit einem anspruchsvollen Assessment. Die Teilnahme steht allen Fachkräften des Trägers offen.
Der Kita-Träger Fröbel führt in seinen Einrichtungen eine digitale Dokumentation ein. Ihr Erfolg hängt von der Weiterbildung der Beschäftigten ab.
Die Caritas Osnabrück muss ihre weit verteilten Beschäftigten dezentral weiterbilden. Dafür entwickelt der Verband eine Plattform für E-Learning.
Der DRK Landesverband Rheinland-Pfalz hat mit seinem Talentmanagement 30 neue Führungskräfte ausgebildet. Auch für Mentorinnen und Mentoren ist das Programm eine Chance.
