Vergrätzte Schätze

In Krankenhäusern und Heimen arbeiten immer mehr Fachkräfte aus dem Ausland. Die wenigsten Einrichtungen integrieren die neuen Mitarbeitenden. Im schlimmsten Fall kehren sie in ihre Heimat zurück.
Der Fachkräftemangel fordert seinen Tribut. Leiharbeitnehmer werden für Sozialunternehmen immer wichtiger. Das treibt die Kosten in die Höhe. Die Politik will gegensteuern.
Die wöchentliche Arbeitszeit rechnerisch in den Entgelttabellen zu berücksichtigen, hat viel Bewegung gebracht. Vor allem Osttarife für Mitarbeitende in der Behindertenhilfe büßen enige Positionen ein. Auch im Westen gibt es drei…

Für die Diakonie ist das Thema Nachhaltigkeit schon seit Langem auf der Agenda. Unser christlicher Auftrag gibt uns auf, die Schöpfung nicht nur zu nutzen, sondern auch zu bewahren. Zahlreiche diakonische Unternehmen haben deshalb…

Auch die Verbände und Unternehmen der Caritas müssen ihre CO₂-Emissionen reduzieren und auf ökologisch faire Beschaffung setzen, um glaubhaft zu handeln. Deshalb hat sich die Zentrale des Deutschen Caritasverbandes (DCV) Anfang…

In unserem Leitbild verpflichten wir uns, die Welt als Schöpfung zu achten, zu schützen und zu erhalten. Deswegen sind wir als Diakonisches Werk zu ökologischen Grundsätzen verpflichtet. Seit fünf Jahren haben wir für etwa 1,2…

Unsere Gesellschaft steht an einem Scheideweg: Werden wir die in Paris vereinbarten Klimaziele erreichen oder steuern wir in eine ungewisse, womöglich katastrophale Zukunft? Um Letzteres zu verhindern, sind wir alle gleichermaßen…

Im Januar 2017 berichteten wir über die App Capito der Firma Atempo. Sie übersetzt Texte für lernbehinderte Menschen in leichte Sprache. Das Franchise-Unternehmen aus Graz will seine Reichweite auch in Deutschland ausbauen.
Das Sozialunternehmen Casa Leben im Alter aus Wien setzt auf Transformation. Die Veränderung beginnt an der Spitze.
Der Verein Horizont hat seine Organisation dezentralisiert. Der Austausch von Informationen muss funktionieren, um so zu arbeiten. Transparenz ist die Voraussetzung.
Die Diakonie Stiftung Salem hat die Struktur zweier Sozialstationen neu gedacht. Um seine Ziele zu erreichen, musste der Träger die Geschwindigkeit der Veränderungen drosseln.
Mit selbstorganisierter Arbeit sollen kleine Teams komplexe Probleme schnell lösen. Das sind die zentralen Begriffe des neuen Organisationsmodells.