"Nirgendwo wird moralisch professioneller erpresst als in Sozialverbänden"
Reinhard K. Sprenger
Top-Managementberater Reinhard K. Sprenger fordert Führungskräfte der Sozialwirtschaft auf, mehr Vertrauen in ihre Mitarbeiter zu setzten. Vorgesetze müssten raus aus ihrer Überzuständigkeit. „Chefs sind nicht verantwortlich für die innere Einstellung anderer Leute, sie müssen diese nicht bei Laune halten“, sagt der Bestseller-Autor im Interview mit Wohlfahrt Intern (Ausgabe 05/2012). Chefs könnten niemanden motivieren. Sie sollten jedoch auch aufhören, Mitarbeiter zu demotivieren.
