Wer seine Mitarbeiter mit Zuckerbrot und Peitsche führt, kann sie höchstens kurzfristig zu Höchstleistungen bringen, ist sich der Hirnforscher Gerald Hüther sicher. Im Wohlfahrt-Intern-Interview (Ausgabe 10/12) erklärt der Wissenschaftler, warum gerade das Seelenleben der Mitarbeiter mitentscheidend für den Erfolg des Unternehmens ist.
