Liebe Leserin, liebe Leser, in den vergangenen Jahren haben viele Träger digitale Tools eingeführt, neues Wissen in der Belegschaft aufgebaut und viel Geld in die IT gesteckt. In einigen Bereichen ist die Digitalisierung der…
Das Diakonische Werk Württemberg hat ein Konzept zur Personalbindung entwickelt. Für eine höhere Zufriedenheit setzt der Träger auf regelmäßige Befragungen der Beschäftigten.
Sozialunternehmen treiben die Wärmewende voran. Einrichtungen nutzen lokale Versorgungsnetze, erneuerbare Energieträger und CO₂-sparende Technologien.
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf berechnet seit 2020 seinen CO2-Fußabdruck. Dafür hat die Klinik zunächst eine Datengrundlage hergestellt.
Kolping Jugendwohnen hat ein mehr als 70 Jahre altes Azubi-Wohnheim energetisch saniert. Neben der Klimabilanz profitieren auch die Bewohnerinnen und Bewohner von der Modernisierung.
Die Johannesstift Diakonie will ihre Beschaffung nachhaltiger machen. Dafür setzt das Unternehmen auf eigene Leitlinien.
Das Augustinum hat in allen Residenzen nachhaltige Dienstkleidung eingeführt. Dafür musste sich das Unternehmen eingehend mit den eigenen Lieferketten auseinandersetzen.
Dienste für Menschen nutzt seit 16 Jahren EMASplus. Das System für Nachhaltigkeitsmanagement schafft viele Synergien.
Die Rummelsberger Diakonie verwendet ein Scoring Tool der Evangelischen Bank zur Bestimmung der eigenen Nachhaltigkeitsleistung. Der Träger nutzt die Ergebnisse, um sich weiterzuentwickeln.
Immer mehr Unternehmen und Organisationen, auch in der Freien Wohlfahrt, müssen Nachhaltigkeitsberichte erstellen. Diese vier Tipps helfen, die Berichterstattung auf solide Beine zu stellen.
Die Evangelische Bank bietet ein Diskussionsforum für nachhaltiges Wirtschaften in Kirche, Sozial- und Gesundheitswirtschaft. 2023 richtete sich der Fokus auf die Zukunftsfähigkeit von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen.
Nachhaltiges Denken kann das Handeln von Unternehmen entscheidend beeinflussen. Führungskräften kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, sagt Paul Neycken von der Unternehmensberatung rosenbaum nagy.
Die Bund-Länder-Arbeitsgruppe „Zukunftspakt Pflege“ hat ihren Abschlussbericht vorgelegt. Was halten Sie von den Ergebnissen?
