Harald Langner
Offen für alle sein
Personalreferent Langner © Caritasverband für die Diözese Osnabrück
Der Personalreferent Harald Langner will die Caritas als moderne Arbeitgeberin positionieren. Dabei setzt er auf eine außergewöhnliche Werbekampagne.
Alter: 58
Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Osnabrück
Funktion: Personalreferent
Ausbildung: Verwaltungsfachwirt
Harald Langner hat eine Mission: Er will die Caritas als fortschrittliche und aufgeschlossene Arbeitgeberin präsentieren und mit dem Vorurteil aufräumen, nur fromme Katholiken hätten bei der Einstellung eine Chance. Um das zu erreichen, treibt der 58-jährige Personalreferent des Caritasverbands für die Diözese Osnabrück eine progressive Personalpolitik voran und setzt dabei auch auf kreative Kampagnen. Bestes Beispiel ist die kürzlich in Zusammenarbeit mit einer Osnabrücker Werbeagentur entstandene Fachkräfte-Werbeaktion ,Caritas zeigt Gesicht‘: „Für mich zählt Profession, nicht Konfession“, ist darauf zu lesen, oder, über dem Porträtfoto einer muslimischen Mitarbeiterin mit Kopftuch, „Was dagegen, dass ich die Alten pflege?“. Die Botschaft ist klar: Die Caritas öffnet sich für Vielfalt, jeder ist willkommen.
Langner ist darüber hinaus Federführer des Pilotprojekts ,Geschlecht. Gerecht gewinnt‘, das Frauen und Männern die gleichen Entwicklungschancen im Beruf bieten soll. Seit Anfang 2017 leitet er einen Arbeitskreis zum Thema Arbeitgeber Caritas für Flüchtlinge. Es gehe dabei nicht nur darum, dass die Kampagne mehr Bewerbungen nach sich ziehe, sagt Langner. Man wolle auch ein wichtiges Signal geben und zeigen: Kirche und Caritas sind modern. Ein ambitioniertes Vorhaben, aber genug Erfahrung bringt der Verwaltungsfachwirt mit: Langner arbeitet schon seit 29 Jahren für die Caritas Osnabrück, 20 davon als Personalreferent.
Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Osnabrück
Funktion: Personalreferent
Ausbildung: Verwaltungsfachwirt
Harald Langner hat eine Mission: Er will die Caritas als fortschrittliche und aufgeschlossene Arbeitgeberin präsentieren und mit dem Vorurteil aufräumen, nur fromme Katholiken hätten bei der Einstellung eine Chance. Um das zu erreichen, treibt der 58-jährige Personalreferent des Caritasverbands für die Diözese Osnabrück eine progressive Personalpolitik voran und setzt dabei auch auf kreative Kampagnen. Bestes Beispiel ist die kürzlich in Zusammenarbeit mit einer Osnabrücker Werbeagentur entstandene Fachkräfte-Werbeaktion ,Caritas zeigt Gesicht‘: „Für mich zählt Profession, nicht Konfession“, ist darauf zu lesen, oder, über dem Porträtfoto einer muslimischen Mitarbeiterin mit Kopftuch, „Was dagegen, dass ich die Alten pflege?“. Die Botschaft ist klar: Die Caritas öffnet sich für Vielfalt, jeder ist willkommen.
Langner ist darüber hinaus Federführer des Pilotprojekts ,Geschlecht. Gerecht gewinnt‘, das Frauen und Männern die gleichen Entwicklungschancen im Beruf bieten soll. Seit Anfang 2017 leitet er einen Arbeitskreis zum Thema Arbeitgeber Caritas für Flüchtlinge. Es gehe dabei nicht nur darum, dass die Kampagne mehr Bewerbungen nach sich ziehe, sagt Langner. Man wolle auch ein wichtiges Signal geben und zeigen: Kirche und Caritas sind modern. Ein ambitioniertes Vorhaben, aber genug Erfahrung bringt der Verwaltungsfachwirt mit: Langner arbeitet schon seit 29 Jahren für die Caritas Osnabrück, 20 davon als Personalreferent.