In agilen Organisationen müssen Vorgesetzte ihren Beschäftigten Freiräume lassen. Das funktioniert erst, wenn sie den Fokus auf Beziehungen legen, sagt der Wissenschaftler Jürgen Weibler.

In einer Sozialstation der Caritas Fürth arbeiten Pflegekräfte aus elf verschiedenen Ländern zusammen. Die Leitungskräfte managen die Diversität mit ständiger Kommunikation.

Das Seniorenzentrum Martin Luther der Diakonie Bamberg-Forchheim übernimmt Verantwortung für die Gesundheit der Beschäftigten. Ein Springerprojekt soll zur Entlastung älterer Pflegekräfte beitragen.

Um sich weiterzuentwickeln, brauchen Mitarbeitende Feedback. Diese sechs Tipps helfen Führungskräften, Lob und Kritik konstruktiv zu äußern.

Die Bundesregierung will das Pflegestudium stärken und so den Personalmangel in der Pflege bekämpfen. Die Branche diskutiert, ob eine höhere Akademisierung zu einer besseren Versorgung führt.

Alle Pflegeanbieter müssen bald einen tariflichen Lohn zahlen. Dafür haben sie verschiedene Optionen. Der Fachanwalt Karsten Matthieß plädiert dafür, bereits existierende Tarifwerke anzuwenden.

Beim Vergleich der Löhne für Auszubildende lässt die Pflege andere Branchen hinter sich. Viele Sozialunternehmen locken die Fachkräfte von morgen mit einer hohen Vergütung.

Im Juni 2020 berichteten wir, wie eine Themenwoche die Beschäftigten der Caritas Rottenburg-Stuttgart für Geschlechtervielfalt sensibilisiert. Das Projekt wirkt im Verband nach.

Wie Vorgesetzte Bedürfnisse wahrnehmen, richtig loben und Mitarbeitende entlasten

Überraschenderweise denken manche Menschen, anders als bei der Medizin, dass ein Studium der Pflege die Pflegenden grundsätzlich von Patienten oder Bewohnerinnen und Bewohnern wegführt. Dann dürften in Ländern mit...