Wertschätzung droht zur Phrase zu verkommen: Alle reden davon, keiner lebt sie. Wir haben vier Führungskräfte aus der Branche gefragt, wie sie die Phrase wieder mit Inhalt füllen.  [weiter...]

Wenn ein Mitarbeiter geht, sollten Führungskräfte professionell reagieren. Ein letztes Gespräch kann auch viel Gutes bringen. [weiter...]

Unsere Einstellungen bestimmen unser Handeln. Das gilt auch für Beschäftigte. Führungskräfte müssen hier ansetzen. [weiter...]

In der Sozialwirtschaft spielen Strukturen und Abläufe eine große Rolle. Mitarbeiter gewinnen mit ihnen Sicherheit. [weiter...]

Einzelkämpfer oder doppelte Spitze? Egal: Hauptsache die Aufgaben sind klar.  [weiter...]

Der Caritasverband für die Diözese Regensburg setzt seine Compliance-Richtlinien nutzbringend im Alltag ein. Klare Vorgaben bestimmen, was in Notfällen zu tun ist.  [weiter...]

Eine Befragung unter Berufstätigen nennt die wesentlichen Faktoren, die über gelungene Führung entscheiden. Im Vergleich mit anderen Branchen gibt es große Unterschiede.  [weiter...]

Das Johanniterhaus in Bremen sorgt sich besonders um seine Freiwilligen. Mit Erfolg: Immer mehr Helfer aus dem Stadtteil kommen, um sich einzubringen.  [weiter...]

Gerichte werden künftig prüfen, ob Einrichtungen konfessionslose Bewerber rechtmäßig ablehnen. Das hat der Europäische Gerichtshof entschieden.  [weiter...]

In Bayern machen sich Verdi und AWO für eine landesweit einheitliche Vergütung von Pflege-Azubis stark. Alle Verbände bekunden ihre Zustimmung. Nur unterschreiben will niemand.  [weiter...]

Dreißig Jahre nach dem Fall der Berliner Mauer gleichen die Träger nun auch die letzten Gehälter und Arbeitszeiten in Brandenburg und Berlin an.  [weiter...]

Wie Chefs Orientierung bieten, Mitarbeiter motivieren und Wertschätzung leben  [weiter...]