Im Juni 2020 berichteten wir über das Evangelische Krankenhaus Hubertus in Berlin-Zehlendorf. Eine Klimamanagerin sollte die CO₂-Bilanz der Einrichtung verbessern. Seitdem hat sie viel erreicht.
Wie viel verwandtschaftliche Beziehungen sind in einem Verband erlaubt und wer soll darüber wachen? Darum wird in der AWO Brandenburg kräftig gestritten. Die Zukunft des Landesverbands steht auf dem Spiel.
Die DRK Kliniken Berlin leisten sich eine Abteilung für die Personalfindung. Die Expertinnen und Experten nutzen zahlreiche Bausteine einer modernen Recruitingstrategie.
Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung identifiziert mindestens 300 000 zusätzliche Vollzeitkräfte für die Pflege. Mit diesen neun Maßnahmen verbessern die Arbeitgeber ihre Arbeitsbedingungen und motivieren Aussteigerinnen und...
Das BG Klinikum Hamburg hat die Integration von Pflegefachkräften aus dem Ausland in das Unternehmen professionalisiert. Gelebte Willkommenskultur und individuelle Förderung sind der Schlüssel für den Erfolg.
Die Branche sucht nach talentiertem Nachwuchs. Wer gute Antworten auf die Fragen junger Führungskräfte gibt, kann sie für sich gewinnen.
Das Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen sorgt mit attraktiven Zusatzleistungen bei Bewerberinnen und Bewerbern für Aufmerksamkeit. Auf die Steuerfreiheit legt der Träger besonderen Wert.
Wie Träger ihr Recruiting professionalisieren und gezielt Fachkräfte werben
Der Fachverband Altenhilfe der Diakonie will die Länder an den Investitionskosten für Pflegeheime beteiligen. Eine stärkere Förderung sei aus mehreren Gründen nötig, sagt Geschäftsführerin Anna Leonhardi.
Die Diakonie Deutschland hat mit Rüdiger Schuch ab Januar 2024 einen neuen Präsidenten. Er hatte bisher zahlreiche Positionen in evangelischen Organisationen.
Tanja Sappok ist neue Klinikdirektorin für inklusive Medizin am Krankenhaus Mara in Bielefeld. Ein Teil des Krankenhauses gehört seit Kurzem zur Universität Bielefeld.
Immer mehr Pflegekräfte wechseln zu Zeitarbeitsfirmen. Das belastet Einrichtungen wie Stammbelegschaft. Sollte Leiharbeit in der Pflege nicht nur stärker reguliert, sondern ganz verboten werden?
