Arbeitszeitmodelle sollen sich an den Wünschen von Frauen orientieren. Das sieht Maria Loheide, Vorständin Sozialpolitik der Diakonie Deutschland, zum Internationalen Frauentag auch als Lösung für den Fachkräftemangel.
Jeder Mensch soll Zugang zu Frauenhäusern, Notrufen und Fachberatungsstellen bei geschlechtsspezifischer oder häuslicher Gewalt haben. Das fordert die AWO in Bayern anlässlich des Weltfrauentages.
Die Diakonie Baden warnt vor einem Rückgang bei der sozialen Versorgung. Vorstandsvorsitzender Urs Keller plädiert für alternative Finanzierungswege.
Die Liga Brandenburg fordert eine Zweckbindung für die Finanzhilfen an soziale Einrichtungen. Die Träger stünden mit dem Rücken zur Wand, warnt Vorsitzender Hubertus Diemer.
Die Gaskommission der Bundesregierung schlägt einen Hilfsfonds für soziale Dienstleister vor. Die Länder sollten diesen aufstocken, fordert Caritaspräsidentin Eva Maria Welskop-Deffaa.
Das Diakonische Werk Württemberg will keine Suizidassistenz anbieten. Stattdessen fordert die Vorstandsvorsitzende Annette Noller mehr Beratungsangebote zur Prävention.
Bekommen die katholischen Bischöfe bei der Umsetzung der Arbeitsrechtsreform kalte Füße? Caritas-Präsidentin Eva Maria Welskop-Deffaa fürchtet enttäuschte Hoffnungen.
Im Blick auf eine einheitliche und angemessene Vergütung hat sich das kirchliche Arbeitsrecht bundesweit absolut bewährt. Fast 98 Prozent aller Caritasträger und -organisationen wenden die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des...
„Totgesagte leben länger“, sagt ein Sprichwort. Denn das Modell der Dienstgemeinschaft und des Dritten Weges hat sich seit Jahrzehnten bewährt. Es ist im Hinblick auf ein christliches Miteinander gut zu begründen und bewegt sich...
Die wichtigste Frage lautet: Wozu braucht es ein kirchliches Arbeitsrecht? Das allgemeine Arbeitsrecht ist vor allem ein Schutzrecht für Arbeitnehmende. So dient das Arbeitszeitgesetz unter anderem der Begrenzung der täglichen...
In ihrem Koalitionsvertrag schreibt die Ampel: „Gemeinsam mit den Kirchen prüfen wir, inwiefern das kirchliche Arbeitsrecht dem staatlichen Arbeitsrecht angeglichen werden kann. Verkündungsnahe Tätigkeiten bleiben ausgenommen.“...
Immer mehr Pflegekräfte wechseln zu Zeitarbeitsfirmen. Das belastet Einrichtungen wie Stammbelegschaft. Sollte Leiharbeit in der Pflege nicht nur stärker reguliert, sondern ganz verboten werden?
